Tenga en cuenta que el CEO de su sede, Hyderabad, sobre la «lista de vacaciones en India» que destruye la cultura del trabajo en Internet
Aunque es importante realizar las preocupaciones del CEO con respecto a la cultura del trabajo y la productividad, también es importante realizar la importancia de estas vacaciones en nuestra sociedad.
El CEO de Hyderabad recientemente comenzó la controversia cuando hizo una declaración provocativa en la lista de vacaciones en India y su impacto en la cultura del trabajo. En opinión del CEO, la lista de extensas vacaciones en la India es destruida por la cultura del trabajo y la productividad de los trabajadores.
Este comentario trajo un debate candente entre las personas, con alguna diferencia completa con la opinión del CEO.
Ravikumar Tummalacharla, fundador y ejecutivo de Cleanrooms Contentments, una compañía de contención vital, para LinkedIn y escribió: «¡Muchas vacaciones, no hay ningún movimiento de trabajo! La carga adicional de vacaciones generales y opcionales, con la mayoría de las vacaciones que no están un tanto alteradas, las vacaciones largas», las vacaciones en abril.
El primer ministro Modi y el Ministerio de Trabajo instaron a los pasos relacionados con las vacaciones repetidas en la India.
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Sin embargo, su publicación causó un debate en línea. Un usuario escribió: «¿Entonces la solución de crecimiento económico de la India es cancelar Diwali, Eid y Great Friday? Parece más molesto que no recibir un correo electrónico más ansioso que el calendario.
Mientras que otro escribió: «¡Muchas vacaciones, no se mueven trabajo!» Quizás, hay pocas herramientas inteligentes y muchas herramientas inteligentes.
