Si pierdes el trabajo Ennegrecido Ha dejado la mayoría Lugar Y Patrón Este es el lunes, porque la compañía no puede permitirle La causa de la fuerza Majure. Sin embargo, tendrás que hacer Compensar la ausenciaUsar vacaciones, recuperar horas o solicitar un descuento económico asociado. Aunque obligado a trabajar el lunes por la tarde o por la noche, Estarán exentos de asistir a su puesto. El Ministerio de Trabajo pidió esto, argumentando que existe «Permitir permisos para aquellos que no pueden trabajar para apagones. »
En este sentido, el Sección 47 de la ley de trabajadores Proporciona la ausencia de trabajo debido a circunstancias excepcionales Tribunal General de Distribución de energía Otras situaciones como La Philomana de 2021 Es justo. Por el especialmente uno Riesgo de carretera extremo.
En cualquier caso, debe ser, a pesar de que la ausencia no está permitida Parche. Es decir, el empleado debe llegar a un acuerdo con la compañía sobre cómo hacerlo, eligiendo cualquiera de las siguientes opciones:
Opciones para compensar la ausencia
- Telecomunicación: Si es posible, puede reemplazar la ausencia con la entrega.
- Recuperación de horas: Las horas no relacionadas se pueden recuperar en otro momento.
- Vacaciones: Si el empleado tiene vacaciones, puede usarse para compensar su ausencia.
- Días de humor gratis: Si se les da el acuerdo conjunto, se pueden usar para justificar la ausencia de ellos.
- Descuento económico: Si no es posible ninguna de las opciones antes mencionadas, el descuento económico puede reconocerse en el salario mensual.
¿Qué pasa si el suministro se restablece?
En caso Sí, el suministro de electricidad se restablece Martes por la mañana, el trabajador debería Ve a tu lugar de trabajo normalmenteExcepto Funcionarios regionales o estatales De lo contrario, envíe algún tipo de consejo de advertencia (o clasificación).
Esta escena solo se considerará si las autoridades deciden ser un El riesgo de establecido El apagón se repite, por ejemplo, antes de la amenaza potencial Cibrar para color e -rojo.
