Actual22:28Cómo las experiencias de la muerte cambian tu apariencia sobre el trabajo y la vida
Cuando el cantante-singer-singer ayasanabi estaba en el cruce de un lago congelado en el lejano norte de Ontario, hace una década, la nieve le dio el camino hacia él, ahogándolo.
«Podía sentir el agua helada que llenaba mis pantalones de nieve, y no podía nadar con snoshos, todas estas cosas diferentes están corriendo en mi mente», dijo Sandy Lake, Oji Kree, la succión de la succión de la nación de la Primera Nación.
«Pensé, ‘Ah, este es, este soy yo. No tengo nada que ver con mi vida», dijo Actual Matt Calov.
Aisanabi ahora es un músico galardonadoPero en ese momento tenía 19 años, trabajaba en una compañía minera, y tocaba música en bares en su tiempo libre. A principios de enero, era -40 ° C, el joven estaba solo, más de seis horas fuera de la cascada del oído, una.
Pero el hielo estaba roto y Ayzanabi pudo caer un poco hacia adelante, permitiendo que el hielo hundiera un hacha en el estante. Cuando tuvo dificultades para sacarlo, un giro del hacha a la vez, dijo: «Quien escucha … un poder superior o algo así».
«Si salgo de esto, lo juro … haré esto. Leeré la música», recordó.
Eventualmente pudo retirarse a una tierra sólida, donde comenzó un pequeño fuego que estaba caliente y seco. Cuando regresó al campamento, tuvo tiempo de muerte, lo cerca que estaba, esta segunda oportunidad que quería reflexionar sobre lo que quería hacer.
«Luego, tres meses después, compré un boleto de camino para Toronto», dijo.
En la Universidad de Guelp, Jamie Gruman y su equipo de investigación entrevistaron a 14 personas que recientemente experimentaron la experiencia de la muerte y examinaron el impacto de su trabajo y carrera. Gestión, espiritualidad y religión publicada en la revista En abril, los sobrevivientes obtuvieron una nueva inteligencia, desde la espiritualidad hasta la creencia de que la gente nace igualmente por una razón.
«En particular, las comprobaciones y los cambios personales, el trabajo a menudo es de gran importancia para la gente», dijo el profesor Gruman, profesor Gruneman de la Universidad de Quelb.
«Pensaron:» Bueno, ¿por qué hago esto? ¿Cuál es el punto como este? ¿Es esto significativo? ¿Es esto importante? «
Mirar | Aisanabi actúa cerca de la muerte, una canción inspirada en su experiencia: https://www.youtube.com/watch?v=dx96hth9e60
En los años que cayó a través del hielo, Ayasanabi ha lanzado dos álbumes aclamados por la crítica. Fue nominado para el Premio de Música Polaris y ganó dos premios en Junos 2024, incluido el compositor del año.
Mirando hacia atrás en su yo más joven, dice que siempre sabe que quiere ser músico, pero no sabe cómo hacerlo. Aprecia lo que sucedió al darle coraje para continuar el sueño.
«Creo que toda la experiencia es segura de lo preciosa que es», dijo.
«No quiero desperdiciar nada en él. Sabes, ‘¿Y si?’
Los trabajadores perdieron interés en el dinero ‘
Gruman dijo que lo que la gente quiere de su trabajo está hirviendo para tres cosas: seguridad económica, trabajo significativo, permitiéndoles crecer y crecer y relaciones de alta calidad.
Pero para los participantes en el estudio que se acercó a la muerte, resultó.
«Todos perdieron su interés en ganar dinero y actividades al aire libre de éxito», dijo.
«No quieren casas grandes, autos y botes. No quieren ser el vicepresidente gerente. No quieren ser ricos».
Por el contrario, el deseo de un trabajo significativo y fuertes relaciones laborales es alto, dijo. Esto ha llevado a algunos participantes a cambiar de trabajo o cambiar por completo la vida.
Al revisar cómo otros abordaron su trabajo, pudieron averiguar lo que necesitaban, y Gruman dijo, dio un ejemplo de un maestro «a quien realmente no le gustaba la enseñanza».
Después de su muerte, dijo: «Ahora se consideraba maestra en una escuela de vida», dijo.
«Enseñar matemáticas y ciencias es accidental al enseñar a los estudiantes sobre la importancia de tratar bien a las personas».
Al igual que Ayesanabi, un cepillo con la muerte enseñó una lección sobre el tiempo para los participantes.
«Decidieron: ‘Mira, ya sabes. Mi tiempo es menos. Así que hago un movimiento. Y hago algo hablando con mi alma», dijo Gruman.
Escuchar a su intestino dice que el entrenador profesional dice
Según la consultora profesional Stephanie Koonar, hay muchas razones para que las personas estén insatisfechas con su trabajo, pero no necesita experiencia de vida o muerte para hacer un cambio.
«Se trata de sus propios instintos intestinales», dijo Kunar, co -fundador de Piercenevs Consulting, una consultoría Piercenews con sede en el sótano, que proporciona capacitación vocacional y desarrollo de liderazgo.
«Mi esposo lo llama un desafío de cepillo de dientes: cuando te cepillas los dientes por la mañana, ¿estás emocionado de ir a trabajar?»
Kunar ayuda a las personas a cavar esos sentimientos Opinión japonesa IqigaiEsto incluye hacer cuatro preguntas para usted:
- ¿Qué quiero?
- ¿De qué sirve?
- ¿Qué necesita el mundo?
- ¿Por qué puedo pagar?
Dijo que las respuestas pueden proporcionar rastros a las cosas más importantes, pero eso no significa que no siempre signifique hacer que su vida se involucre por completo en algo importante para usted.
«Tal vez sea un contador o puede hacer un desarrollo de sitios web o redes sociales, pero puede … puede buscar los problemas y desafíos que cree que son importantes, y puede traerles sus habilidades y habilidades».
Agregó que los empleadores y los gerentes tienen una parte.
«Hoy en día, a la gente no les gusta un empleador; les gusta un entrenador», dijo.
«Si han cometido algunos errores, esto incluye ayudarlos a corregir lo correcto … (pero) pueden encontrar sus fortalezas y habilidades y darles oportunidades».
Al final, Kunar dice que no es el objetivo de ser feliz en el trabajo todos los días.
«La felicidad es rápida. Todavía estamos buscando significado al final de nuestra vida», dijo.
«(Es) puede llevar sus talentos y sus fortalezas a un desafío. No será feliz todo el tiempo … pero te hace una diferencia porque haces una diferencia».
En lo que respecta al investigador, la lección es centrarse en su propio bien y las personas que hacen relaciones laborales.
«Cuando conoces a tu productor, al final de los días, miraste hacia atrás en tu vida y dijiste: ‘Sí, en el abrir y cerrar de ese ojo, en ese momento estaba vivo, hice la diferencia», dijo.
