La inteligencia artificial no atacará su trabajo … pero su empresa

Controversia sobre la capacidad de la inteligencia artificial para ignorar el trabajo intelectual de médicos, abogados y médicos, y es una preocupación grave en el horizonte: todas las empresas no son solo trabajos personales, como escritos por George Kailas, debido a un ritmo rápido para recibir inteligencia artificial

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Phd inteligencia artificial

Los informes sugieren que Oben AI recibe $ 20,000 por mes para capacitadores calificados de doctorado a nivel de doctorado, una disputa sobre cualquier trabajo que esté a salvo de la inteligencia artificial y cualquier trabajo que esté a salvo.

Escepticismo técnico

«Hasta ahora no he visto esto (desarrollo de inteligencia artificial), pero es poco probable que» alabanza) sea «alabanza)», dijo James Villarobia, jefe de innovación digital e innovación artificial en el Centro de la NASA para la Ciencia Espacial. No es más fuerte para quedarse.

La razón principal de mi opinión política sobre este tema es mi deseo de ampliar mi atención a los trabajos que serán cancelados. Esta encuesta cambió mi punto de vista.

Las instituciones competentes apoyan la inteligencia artificial

La Fundación del Centro de Investigación, la gurú de la Bahía, Susan Rabikov, me dio algunas funciones de lectura para algunas de las tareas que hizo, en lugar de darme una cita para su publicidad. Su trabajo me mostró que estos tiempos no tienen precedentes.

Algo brilla en mi mente cuando mencioné en su escritura que estaba impresionada con el crecimiento de las instituciones más efectivas, en lugar de reemplazar los empleos debido a la tecnología y las grandes deudas en el capital humano. «Definitivamente es mi apuesta», dijo.

Monitoreo en el sistema

Cuando se trata de las empresas «Fortune 500», especialmente con actividades antiguas y cargadas de trabajadores adicionales, siempre disminuirán con el crecimiento de una competencia nueva y más simple. Esto no sucede debido a cualquier reemplazo de trabajo, pero la economía principal de sus modelos de negocio ya no está vigente.

La inteligencia artificial no tiene que superar a todos los empleados para que la empresa sea vieja. Todo lo que necesita es superar el sistema.

Estudio de caso: la industria automotriz disminuye en Estados Unidos

Por ejemplo, a fines del siglo XX disminuiremos a los fabricantes de automóviles de EE. UU.

En la década de 1950, los fabricantes de automóviles estadounidenses dominan la industria automotriz similar a las leyendas tecnológicas dominantes en la actualidad. En 1950, Estados Unidos produjo el 75 por ciento de los autos mundiales.

En la década de 1970, los fabricantes de automóviles japoneses fueron el líder en el uso de robots en la fabricación de automóviles, ya que estas compañías produjeron vehículos de alta calidad con gran valor para sus actividades más efectivas y precisas.

Instituciones como General Motors han luchado por acelerar este desarrollo, con antiguas fábricas y altos gastos de capital humano, incluidas las pensiones ampliadas.

Por lo tanto, la transformación seria en los siguientes acuerdos ahora atrae una imagen de lo que el futuro puede ocultar para las empresas más grandes.

En 1960, Estados Unidos produjo el 48 por ciento de los autos mundiales, mientras que Japón ganó solo el 5 por ciento. En la década de 1980, el mercado japonés había ganado un 29 por ciento, mientras que la participación estadounidense disminuyó al 23 por ciento.

Revolución de inteligencia artificial

La revolución de la inteligencia artificial de hoy puede parecer esto. Después de décadas, ahora podemos ver a Apple con la misma escena de Ford. Con las estructuras más simples, las empresas en desarrollo en el campo de la inteligencia artificial están listas para ganar cuota de mercado. Además, las nuevas empresas pueden centrarse en resolver problemas únicos y aumentar su competitividad.

¿Su empresa disminuirá y morirá?

Estos desarrollos ya han comenzado. Gartner celebró una encuesta de organizaciones a fines de 2023, y descubrió que la mitad estaba desarrollando sus herramientas de inteligencia artificial. A finales de 2024, este porcentaje disminuyó al 20 por ciento. Con el alboroto sobre la inteligencia artificial de Tweed, Gartner solía usar proveedores externos para usar proveedores externos, vendedores de programas tradicionales que proporcionan mejores ofertas de inteligencia artificial de los principales modelos de idiomas o mejores ofertas de inteligencia artificial.

En 2024, las compañías de inteligencia artificial en desarrollo recibieron la mitad del mundo fondos para proyectos de inversión de $ 209 mil millones. Hoy, si solo el 20 por ciento de las instituciones antiguas confían en competir con estas nuevas empresas, ¿cuántas de ellas experimentarán esta fe con la madurez de estas nuevas empresas?

Aunque los principales titulares se centran en si la inteligencia artificial puede comparar la experiencia del nivel de doctorado, el riesgo más profundo no es muy popular, es decir: las empresas gigantes se desvanecen y algunas desaparecen. Cuando sucede, si recibe clientes en la oficina de recepción o realiza un doctorado en la revista de ingeniería, su trabajo estará en peligro.

Consejos para trabajadores

Pero hay formas de estar de pie. Uno de los consejos más efectivos que he recibido es el ex primer vicepresidente de los productos en Google y el actual asesor de Alphabet, Jonathan Rosenburg, cuando visité el campus de la compañía en la universidad.

Rosenberg dijo: «No tienes que ser experto en el trabajo que haces, pero necesitas conocer el desarrollo», dijo Rosenburg. La primera gente cree que vendrá a la empresa, luego a un trabajo y más tarde. Por supuesto, se trata de este sector, luego de la compañía, un trabajo más tarde. «

¿Cómo se mantiene la inteligencia artificial?

El presentador del CEO Patel, el presentador del CEO Patel, las herramientas de inteligencia artificial que mejoran la productividad, aconsejan a los empleados que sepan cómo operar sus trabajos actuales. Las habilidades personales (movilizar a las personas, elevar las relaciones y como los equipos líderes, también aumentarán su valor con la inteligencia artificial más técnicas o simples.

«No quiero ser un líder del grupo o equipo de inteligencia artificial, ¿verdad? Ni siquiera se ve en la próxima generación. Así que creo que esta es una gran oportunidad … para crecer y aprender de ella».

En pocas palabras: incluso si la ola de inteligencia artificial no lo cambia, puede cambiar su oficina. Pregunta: ¿Afectará la ola de inteligencia artificial o se une a ella?