Exclusivo: después de 17 años, el proyecto de ley antiscriminación de la Unión Europea alcanza un final obstruido
Muchos empleados de la Unión Europea le dijeron a Euronws que las directivas del tratamiento de la Unión Europea llamadas SO, destinadas a extender la protección contra la discriminación basada en la religión, la creencia, la discapacidad, la edad o la orientación sexual, han llegado a un callejón sin salida.
Inicialmente, la Comisión Europea sugirió en 2008, el borrador de la ley de anti -discriminación permanece suspendida en el Consejo Europeo, a pesar del progreso registrado en el Parlamento Europeo. El Consejo, que representa a los 27 Estados miembros de la Unión Europea, no pudo llegar a un consenso durante años.
En febrero, el funcionario ejecutivo de la Unión Europea retiró su programa de trabajo hasta 2025, con el pretexto de que le prohibieron y «es poco probable que tenga más progreso». El proyecto de ley se ha agregado a aquellos que deben ser retirados dentro de los seis meses, lo que lleva a la presidencia polaca al consejo a tratar de llegar a un acuerdo bajo el tiempo, pero fue en vano.
«Aunque la gran mayoría de las delegaciones apoyaron la guía, (…), otros expresaron sus preocupaciones y pidieron una explicación sobre la falta de certeza legal, la división de competencias y el respeto por el principio de lo dependiente, así como el efecto de la propuesta, especialmente en términos de posibles efectos financieros»,
Según la evaluación del efecto del Servicio de Estudio del Parlamento Europeo (EPRSEs posible que alrededor de las tres cuartas partes de los ciudadanos de la Unión Europea se beneficien de la protección de protección, mientras que los costos de implementación permanecerán «dentro de los límites aceptables».
Sin embargo, tres estados miembros, la República Checa, Alemania e Italia, continúan oponiéndose al proyecto de texto de compromiso, que requiere el apoyo unánime de 27 países antes de las negociaciones con el Parlamento y el comité para dar los toques finales al proyecto de ley.
«En ausencia de cualquier sugerencia adicional para la escritura por parte de los Estados miembros con preocupaciones suspendidas, la presidencia no puede proponer un nuevo texto de compromiso».
Se debe discutir la igualdad de trato durante una reunión de ministros de la Unión Europea responsables de la política social el jueves. Los ministros discutirán si es posible llegar a una cita y si es necesario hacer una propuesta alternativa.
La presidencia polaca del consejo, que duró seis meses, termina a finales de este mes, y aunque la presidencia danesa intentará continuar trabajando en el archivo desde julio, muchos empleados de la Unión Europea dicen que llega a un acuerdo «poco probable».
El diplomático de la Unión Europea describió la búsqueda de un compromiso como «espinoso», señalando el interés del comité en curso para eliminar la propuesta, una medida respaldada por algunos Estados miembros también.
En cambio, el comité planea centrarse en iniciativas no legislativas en 2025, como las que ya han sido reveladas Una hoja de ruta para los derechos de las mujeres Las siguientes estrategias sobre los derechos LGBTIQ y los derechos anti -presión, un cambio que ha atraído las críticas a las ONG y las organizaciones de la sociedad civil.
«Los programas temporales no son leyes, son datos políticos sin ninguna protección vinculante», dijo Julie Pascular, directora de la política de la red europea. (Enar).
«Para que estas estrategias sean efectivas, la Unión Europea debe usarlas para mejorar la necesidad urgente de una legislación más fuerte y medidas concretas», agregó.
La ley antiscriminación de 2008 tiene como objetivo recolectar brechas críticas en la protección en áreas como la protección social (incluida la seguridad social y la atención médica), la educación y el acceso a los bienes y servicios, incluidas las viviendas.
«Aunque es muy decepcionante que el comité siga la tendencia política global contra las políticas de igualdad, el hecho inaceptable es que un pequeño grupo de países, dirigido por Alemania, estaba prohibiendo la adopción de esta directiva durante 17 años».
Según el último estudio de la Unión Europea, más de la mitad de los encuestados afirma que existe una gran discriminación a escala en su país en función del hecho de que son Gypson (65 %), color de la piel (61 %), origen étnico (60 %) o identidad sexual (transgénero – 57 %) o tendencia sexual (54 %).
