El ex manejador de perros de CBSA que ha disputado el sistema de vacaciones de maternidad ha enfrentado la ‘mobinización’ de acoso: informe
La ex agencia de servicios fronterizos canadienses tuvo que enfrentar una amenaza y acoso de «mobinización» de quejas sobre el procedimiento de vacaciones de maternidad del Programa de controladores de perros, un investigador de terceros.
Daniel Gettzi ha estado trabajando con su compañero de perro Nova para eliminar la prohibición en el aeropuerto de Vancouver durante algunos años.
Pero el programa de vacaciones familiares del programa nunca se sienta con ella.
La política de servicio de perros del detector de CBSA tiene un tiempo que se puede evitar de sus animales en 90 días: los nuevos padres, especialmente las madres, hacen que sea muy difícil regresar al trabajo. En ese momento, la agencia fronteriza confirmó esta política, y que los perros detectores estaban conectados con sus entrenadores y no perdieron sus habilidades.
Después de ver el regreso de un colega dentro de los 89 días posteriores a que nació el bebé en 2018, decidió presentar una queja oficial sobre la política de 90 días, que argumentó que era discriminatorio.
Un abogado estuvo de acuerdo con ella, pero Gettji dijo que no tenía más que celebrar en años.
Hasta este año, esta política no solo está en los libros, sino también Hablando con CBC News en 2023, sus colegas la «asustaron» Y eventualmente congelarse de un programa especial para perros.
El caso aterrizó con el Centro Nacional de Expertas de Integridad de la CBSA (NICE), que es una unidad independiente, que responde a acusaciones de comportamiento inapropiadas en la oficina.
Getzi trajo al investigador para revisar el caso, «Getzi es víctima del acoso al albergar a través de una escasez de respuestas de mantenimiento».
El informe, que se asocia con CBC News, define el mobing como amenazante y acoso de un grupo de empleados. En el caso de Gettzi, el investigador descubrió que un colega tenía un «fuerte disgusto» en ella y usaba tácticas de «amenazas» para seguir o seguir al líder del anillo con el líder del anillo, ya que estaban en el poder.
Falta de respuesta de mantenimiento: informe
Tiene un lenguaje difícil en el alto nivel en la CBSA y cómo funciona la empresa.
«El sistema falló», dice.
Según la investigación, «se informó que los comportamientos de acoso mantenían, que eran la falta de una acción, y la falta de responsabilidad hacia las personas acusadas de actos dañinos».
Se dice que es la única tarea de gestión de acción real para cambiar el cronograma «Esta no es suficiente respuesta».
«La mentalidad grupal es viva y real», dijo Gettji en una entrevista.
«El mantenimiento de serias amenazas y acoso en el lugar de trabajo no me salvó».
Un buen proceso de investigación no es obligatorio encontrar la culpa.
Recomienda que «la falta de políticas o la existencia de tales políticas tengan una evaluación de la oficina de CBSA para demostrar la implementación».
El portavoz de CBSA, Luke Remer, dijo que no podían comentar sobre el caso GetJi citando las leyes de privacidad, pero la agencia «tomaría todos los resultados muy en serio y trabajaría para garantizar el medio ambiente de seguridad, saludable y de acoso y violencia».
El procedimiento se actualizó en abril
«La política de vacaciones del programa Dog Hander ha sido modificada en abril y» Ahora se ha evaluado en cuanto a los casos al decidir cómo manejar el perro del detector durante estos períodos. «
«Cuando la causa de las vacaciones está protegida por la Ley de Derechos Humanos de Canadá, el controlador podrá reanudar el puesto asignado después de regresar, lo que puede estar con su perro anterior o un nuevo compañero de perro», dijo Remer en un comunicado.
El caso Gatezi no era la primera vez, amenazante y acosada en la CBSA.
2020 terrible El informe del Auditor General es consciente de los problemas continuos con acoso, discriminación y violencia a CBSA En sus oficinas, pero no lo suficiente como para arreglarlas.
Es por eso que está esperando el peso del Gettji y la Comisión de Derechos Humanos que todavía está de vacaciones cuando lucha por sus quejas laborales, dijo que estaba lista para seguir adelante para obtener más cambios.
«La siguiente persona que eligió ponerse de pie y luchar contra él, quiero que sea fácil para ellos», dijo.
«Necesito hacer lo que me pasó: este ataque, este castigo, venganza, todo esto, debo entender algo. «
