Ataque de Machette, mandíbula desplazada: las enfermeras tienen eventos violentos detallados en el Hospital Fraser Health

Dos enfermeras están hablando de los eventos violentos que han experimentado mientras trabajaban en el departamento de emergencias del Hospital Eagle Ridge (ERH) en Port Moody, BC – Frazer Health Authority (FHA) no pudo proporcionar un ambiente de trabajo seguro e intentar silenciar a los oradores.

La enfermera experimentada Arden Phoole dijo que no estaba trabajando debido al ataque del paciente en el puesto de estrés doloroso. Victoria Treasie dijo que la había suspendido después de hablar sobre un paciente que amenazó a sus colegas con Machet y la mantuvo en una investigación de salud.

La Autoridad de Salud ha dicho que la introducción, que actualmente trabaja como empleado informal de la FHA, no ha sido suspendido o no bajo investigación.

Sin embargo, hay muchas historias de mujeres Afirmar El 6 de junio, la Corte Suprema de BC en Vancouver presentó contra la Autoridad de Salud.

En el reclamo, el médico de emergencias Caitlin la acusó de un trabajo por parte de la autoridad después de tratar de advertir a los pacientes sobre el demasiado tarde en el stockton.

También alega que las condiciones de trabajo en las salas de emergencias han llevado a muertes prevenibles y explicar incidentes violentos en los empleados.

En un caso, una enfermera fue estrangulada por el paciente, y después de ocho semanas de trabajo, cuatro costillas rotas sufrieron un ataque especial. En otro, un médico resultó herido después de ser atacado por Pit Bull en ER.

«Estos incidentes son muy comunes, están normalizados y son muy raros si la gerencia y el liderazgo de la FHA lo reconocen».

Frazer Health le dijo a CBC News que no comenta sobre los sujetos frente a los tribunales.

Cuando el CBC preguntó noticias sobre eventos violentos, la autoridad respondió con una declaración.

«Estamos profundamente preocupados por los incidentes violentos y el personal y el personal médico del Hospital Eagle Ridge en noviembre de 2024 y enero de 2025» Dijo en un comunicado.

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Hablando después del ataque

Treasie, en enero de 2025, estaba trabajando en un turno nocturno en el departamento de emergencias de Erh, un hombre gritando una gran mascota y amenazando al personal. Treasie dijo que había llamado su seguridad y ayudó a sus colegas a evacuar a los pacientes del área.

Ella es Luego habló con varios medios de comunicaciónEste incidente llevó a su propia seguridad y miedo a sus colegas y pacientes. Ella dijo que los estándares de seguridad deberían estar en ERH, ya que están en grandes hospitales de la zona.

Unos días después, Treasie contactó a su agencia de enfermería de viajes y la firmó a Fraser Health.

Según el reclamo, le dijeron que la autoridad de salud le había pedido que no viniera para el próximo turno programado, ya que la mantuvieron bajo investigación.

Afirmar Después de no poder tomar o implementar la FHA después del incidente del Machete del 14 de enero de 2025, el paciente se hizo público para defender mejores medidas de seguridad en la amenazada enfermera Erh. En respuesta, la FHA comenzó una investigación y la suspendió en el proceso. «

En un comunicado, Frazer Health dijo: «La agencia que participó en el participante no detuvo a la enfermera, o no comenzamos una investigación sobre su comportamiento».

«Hemos descubierto que este es un evento doloroso y doloroso para todos los involucrados y que los trabajadores de la salud a menudo entienden que hay situaciones muy desafiantes».

Pero en una entrevista con Treasie CBC, dijo que estaba al tanto de ella.

«Yo (gasté) pensando que mi trabajo y mi carrera fueron dañados», dijo.

«Decir sobre la seguridad y mi experiencia personal y no volver al trabajo es muy devastador y muy preocupado».

Como Treasie era una enfermera de viaje en el contrato en ese momento, nunca firmó una documentación que impediera que los periodistas hablaran con los periodistas.

«Mi mensaje principal con esas entrevistas es buscar ayuda y decirles lo que está sucediendo de hecho», dijo.

«Nunca pensé que buscar ayuda y buscar seguridad en nuestra oficina me afectaría».

El incidente figura como un ejemplo de consultorio mentalmente inseguro y tóxico en el reclamo contra Fraser Health, donde el personal tiene miedo de hablar o argumentar a sí mismos y a los pacientes.

Desplazamiento de la mandíbula, TEPT

Foley ha trabajado como enfermera durante 46 años, llevándola de la sala de operaciones a la sala de emergencias en su carrera.

Foley dijo que estaba hablando ahora porque ya no estaba trabajando en la autoridad de salud.

El 20 de noviembre de 2024, dijo que estaba en el turno en Erh cuando un paciente con sobredosis lesionó gravemente.

Foley dijo que estaban en el proceso de desanimarse de una máquina para liberarlos de repente y violentamente sobre su cabeza. El poder de Kick la golpeó contra la pared.

Según el reclamo, «la enfermera de ataque dejó a la enfermera con la dislocación de la mandíbula, la conmoción cerebral y el TEPT. Esta enfermera no volvió a trabajar».

Fole demandó al Workfebc, acusado contra la paciente y dejó su trabajo.

«Me tomó semanas evitar pensar en él y en el evento. En ese momento, no parecía haber hecho nada malo y todavía me culpo, tal vez he podido hacer las cosas de manera diferente».

«Nunca he experimentado un ataque, violencia o agresión como lo hice ese día».

En un comunicado, la Autoridad de Salud «un gerente de salud de Fraser llegó a la enfermera el 21 de noviembre e informar el apoyo y los recursos disponibles para los empleados que habían experimentado violencia en la oficina.

Foley accedió al asesoramiento para ayudar a sus síntomas de estrés posterior al estrés, pero finalmente decidió no regresar a la enfermería después de hablar con sus colegas.

«Todos los que hablé me ​​dicen cómo se ha deteriorado la situación: condiciones de trabajo, mayor carga de trabajo y ejemplos de comportamiento agresivo y abusivo para nuestro personal y otros pacientes».

«Perder mi reconocimiento como enfermera me costaría este evento: perdí mi identidad con mi carrera. Ahora ha terminado».

El BC Nurses Union (BCNU) dijo que el número de eventos violentos que obligan a sus miembros a trabajar. Según el sitio web de la Unión, representan a unas 50,000 enfermeras.

El número de reclamos relacionados con el personal de enfermería: enfermeras prácticas de licencia, enfermeras registradas, enfermeras psiquiátricas registradas y coordinadores y supervisores de enfermería, 43 por mes en 2016, 43 por mes en 2016, 43 por mes en 2016.

«Ninguno de nosotros tiene neto de que este tipo de violencia está sucediendo en nuestra carrera. Ha aumentado significativamente desde que era enfermera y desafortunadamente necesitamos buenas medidas de seguridad», dijo Tracy.

«Este no es el mundo en el que quiero vivir, pero desafortunadamente, estas son cosas que enfrentamos».