Interrumimos casi 300 veces a través del trabajo y las notificaciones | Trabajar
La conexión constante con las pantallas y la expansión de los métodos de comunicación conducen a días hábiles interminables con una interrupción constante, con graves consecuencias para la salud mental y física, los expertos y muchos estudios recientes se han advertido.
Según el reciente informe global de Microsoft, que midió el uso de herramientas digitales para 31 mil «trabajadores del conocimiento» en 31 mil «trabajadores del conocimiento», «el empleado promedio ahora recibe 117 correos electrónicos y 153 equipos por día».
Durante el trabajo, los empleados «cada dos minutos -275 veces al día reuniones de chat, correos electrónicos o notificaciones», según este estudio, basado en los «señales de productividad anónimas y anónimas de Microsoft» del gigante estadounidense. Software.
La hiperconectividad se extiende significativamente por las horas de trabajo y el «40% de los empleados revisan su correo electrónico antes de las 6 a.m.» y, junto con los picos correctos por la mañana y la tarde, y el 29% de la noche con el 29% de la noche.
En Francia, el 65% de los empleados dijeron Esclavos de pantallaY de acuerdo con un estudio de Vandatim por el consultor de prevención de la salud Vandatim, la compañía toma medidas para limitar solo el 16% de ellos.
Tres cuartos de las mil personas entrevistadas para este estudio ya han experimentado «efectos negativos en el uso digital» Trastornos del sueño (76%), dificultad de concentración (77%), presión estable (78%) o «estrés y ansiedad contra las necesidades digitales».
«No solo estamos viendo que este fenómeno empeore, sino también una tendencia muy sorprendente a hacer una pequeña escala, E incluso valor.
«Hay una práctica verdaderamente adictiva», los adictos a los Guardian deben «un uso compulsivo a largo plazo y, sobre todo, perder el control».
«Las empresas de servicios se ven más afectadas que las empresas con turnos de 3×8», dijo Isabelle Tyty, presidenta de la Federación Francesa de Trabajadores de Riesgos Psicóticos (FIPS). Tyti también conoció a sus conductores de autobuses y metro «Comienzan a lidiar con correos electrónicos después del trabajo».
Según el piso Serry, como «creencia popular por hiperconectividad, no son generaciones jóvenes», sino «entre la edad intermedia, entre 35 y 45 años», «los jóvenes eventualmente tienen un poco más de perspectiva».
Aunque las inscripciones están firmadas en las empresas, el derecho a desconectarse siempre es efectivo.
Según la última investigación publicada por la Unión Francesa de Gerentes y Técnicos de CGT (UGICT) el lunes, el 67% de los administradores quieren tener el derecho efectivo de desconectar su privacidad y salud «, la relación es del 11 por ciento que 2016.
Independientemente de las condiciones en la empresa, los empleados tienen derecho a contactar la existencia de un acuerdo, independientemente de la existencia de un contrato, dijo Volter Avocats Labor Law Labon Paulin Murou.
«Pero los períodos de descanso no siempre son respetados, lo que puede conducir a conflictos significativos para los empleadores», dijo el abogado.
