Los oficiales electos actuales y anteriores se presentan para la política de licencia de maternidad de BC
Un equipo de oficiales electos en BC quiere una política regional para la licencia de los padres y la maternidad, que no existe en este momento.
Tres madres de BC han estado tratando de una política durante algunos años, pero se unió a las fuerzas el año pasado y finalmente llegó a la provincia. Buscan cambios tanto en la ley municipal como en la ley escolar que establecen un estándar para la licencia de maternidad y paternidad para los oficiales elegidos.
Según la ley actual, estableciendo sus propias políticas para cualquier fiesta para cualquier fiesta, incluida la licencia de maternidad, cada individuo depende de un gobierno local o una junta escolar. Pero estas madres dijeron que se trataba de ser legal primero.
El equipo incluye a Michelle Mungal, ex MLA de Nelson-Christon y ex miembro del Consejo Ejecutivo de BC, Zenna Stoner, concejal del Distrito de Squamish y Fideicomisario de la Escuela del Distrito Escolar 8 de Kootenai Lake, así como el Distrito Escolar Kootenai Lake.
«Actualmente no hay un enfoque o control de línea de base. Si tenemos un hijo o una adopción, nos dirá cuántas vacaciones se permiten que se permitan. Por lo tanto, si está en una elección, lo que está sucediendo es muy inusual, inusual e incierto si está en una elección». DeBrake South.
Ella dijo que el concejal elegido, el alcalde, el director del distrito regional o el administrador de la junta escolar.
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Stoner comenzó a defender este cambio en 2016. Fue elegida por primera vez para el Consejo de la Ciudad en 2018. En Parteway decidió tener un hijo por su primer mandato, y a pesar de una política, tuvo que obtener el permiso de sus compañeros de consejo.
«De esta palabra actual, de esta palabra actual, en toda la provincia, sé que en toda la provincia traída a las habitaciones del consejo de sus hijos de uno o dos semanas, porque no parecen apoyarlos antes de una política o resolución de vacaciones», dijo Stoner, Stoner.
«Si soy una mujer pequeña y cuáles son los derechos de vacaciones de mis padres en funcionamiento para mí, realmente es una barrera adicional para este trabajo».
En una declaración escrita a CBC News, el Ministerio de Vivienda y Asuntos Municipales de BC dijo que, según la ley actual, los gobiernos locales tienen una autoridad generalizada para otorgar permiso a los oficiales elegidos locales por varias razones, incluida la licencia de los padres.
«Esta autoridad establecerá políticas para las vacaciones, cómo administrar las citas para juntas y comités y otras funciones durante las vacaciones y al regresar. Este enfoque actual proporciona flexibilidad a los gobiernos locales y permite a las comunidades acomodar las políticas de vacaciones de los padres a sus condiciones personales», dijo el portavoz.
Lo mismo sucede para las juntas educativas. Según la ley escolar, las juntas pueden dar permiso por varias razones.
El Ministerio de Vivienda y Asuntos Municipales no ha confirmado si la provincia está trabajando para crear una política estándar para unas vacaciones para los oficiales electos.
Mungal le dijo a CBC News que el grupo tenía la esperanza de la Convención de Municipios de Colombia Británica este año, ya que al menos respondieron a las madres de las tres madres.
Ontario y Nova aceptaron la ley de Skotia
Mungal dijo que tanto Antario como Nova Skotia deberían seguir, ya que ambas provincias han aprobado la ley en torno a la licencia de los padres y la maternidad a los oficiales electos.
«Hacer estos cambios eliminará la discriminación sistémica de nuestras instituciones democráticas y garantizará que los gobiernos reflejen sus partes», dijo Mungal.
Stoner dice que este es un cambio muy simple.
«Hay algunos ejemplos obvios, realmente podemos copiar, pegarlo y avanzar», dice ella.
