¿Las mujeres superan a los hombres en el empleo cultural de la UE?
Según los últimos datos de Eurostat, las desigualdades entre hombres y mujeres en el sector cultural en la UE disminuyeron de 6.4 por ciento de puntos a 0.8 por ciento de puntos en 2024.
Esta es la menor diferencia en el género en el campo cultural de la UE en 10 años.
En 16 países de la Unión Europea, el porcentaje de mujeres con empleo cultural supera a los hombres. De estos, Letonia y Estonia registraron las mayores diferencias, compatibles con 32.6 por ciento de puntos y 24.2 por ciento de puntos respectivamente, respectivamente.
Por otro lado, en 11 países de la UE, el porcentaje de empleo cultural es mayor para los hombres y el mayor porcentaje de España e Italia.
Grecia, Rumania y Austria casi han registrado desigualdades entre hombres y mujeres en el empleo cultural.
El 27.7% de las mujeres con empleo cultural se comparan con el 35.6% de los trabajadores independientes.
Sin embargo, el 81.9% de los hombres trabajaron a tiempo completo, y este valor es significativamente más bajo para las mujeres, que es el 70%.
Aunque la diferencia entre hombres y mujeres en el empleo cultural se reduce significativamente, este equilibrio aún no se ha reflejado en los ingresos.
De los 26 de cada 27 países de la UE, los hombres ganan más que las mujeres en este campo.
En 2022, la compensación bruta de los hombres en el campo cultural es 13.5% más que las mujeres en la UE.
El sector más desequilibrado es la «impresión y reproducción del contenido», que ganan menos de una cuarta parte de las mujeres en comparación con el 12,4% de los hombres.
Esta categoría sigue «Producción de películas, programas de video y televisión, grabación de sonido y edición de música», 23% de mujeres de baja cima en comparación con el 15.1% de los hombres.
También hay una distribución desequilibrada de posiciones que toman decisiones entre hombres y mujeres.
Durante la última década, el porcentaje de mujeres que ocupan puestos de gestión siempre es inferior al 50%.
¿Cómo participan diferentes estilos en actividades culturales?
Las mujeres han estado involucradas en actividades culturales que hombres de todas las edades, excepto más de 65 o 2022.
En 26 países de la UE, las tasas de asociación de mujeres excedieron a los hombres.
Dinamarca registró la tasa de participación más alta para las mujeres (79.6%), mientras que Luxemburgo registró la tasa más alta para los hombres (77.5%).
El país con la tasa de participación más baja en actividades culturales, para mujeres y hombres, Bulgaria, 20.5% para mujeres y 18.7% para hombres.
Sigue a Rumania (21.8% para mujeres y 22.7% para hombres) y Croacia (33.6% para mujeres y 31.1% para hombres).
«Indica que a pesar de la ligera prevalencia de las mujeres involucradas en las actividades culturales en la mayoría de los países de la UE, indica que no se observan fuertes desigualdades en el área», dijo el estudio de Eurostat.
