La carta abierta requiere la evaluación de la gestión actual de PAN «sin temor a cambiar» | Cacerola
Ex diputada de Pan Bebiana Kunha y otros ex líderes que se han suscrito a una carta abierta Dirección de la fiesta El liderazgo actual está acusado de cambiar «de los» valores de fundación «.
En una carta abierta publicada en Internet ordenada por 35 firmas, afiliados, partidarios y líderes PAN, incluidos ex líderes Anabela Castro, Nuno PiersMiguel Curos o Carolina PiaSeñalaron que todos estaban «teniendo su historia dentro de la sartén» y el lanzamiento de los fundamentos del proyecto político en 2009.
«El liderazgo actual está lejos de los valores fundadores de la PAN, sistemáticamente contrariamente a su nacimiento e incomprensibles decisiones e incomprensibles para los principios del partido.
Firmas, que incluyen muchos nombres Retirado del tablero En los últimos meses, el liderazgo actual ha considerado que «no enfrentan sus propios errores y fracasos» y han sido reconocidos como «conflictos internos, diversas derrotas políticas, objetivos del partido y luchas de energía que se han vuelto más importantes que la cultura de eliminar el objetivo y las críticas internas del partido».
En relación con los municipios del 12 de octubre, las firmas se refieren a la «falta de una estrategia coherente», como resultado de «en las mismas coaliciones, sin estándares teóricamente comprensibles, basados en la escasez de posiciones o proyectos políticos».
«Hay coaliciones, naturales en la democracia, y son aceptables porque están hechos de fuerzas políticas, y sus valores se mezclan con una PAN.
Conectando coaliciones panorámicas Psd el en sintra Y con estas dos partes y CDS-PP, en Faraón, por ejemplo.
Las firmas dejan el curso actual y dejan un atractivo colectivo a «desaparecerá antes de que sea demasiado tarde o se convierta en otro pensamiento político y social».
«Recuerde que la sartén es más que la cantidad de personas sin temor a cambiar, y su ideología es más importante que cualquier interés», dijeron.
Los suscriptores confirman que «los valores de la PAN en la sociedad portuguesa se adhieren a los valores de la PAN» y que «clasifican el atractivo más simple y prestigioso».
«Evaluar la forma en que se identifica, la parte en su matriz teórica, en el pensamiento estratégico o su comunicación, y reconstruye la sartén del concepto de esta evaluación y misión. Escuche a los que están lejos en la sartén actual».
Y publican una pregunta: «¿Confías en los principios que la sartén todavía está protegiendo? ¿La sartén está ayudando a las razones o las ignora?»
La carta abierta es «todas las voces, especialmente fieles al proyecto original y que el curso actual no está probado».
«Creemos que la nueva forma es posible y puede ser una sartén y el faro (…) que escuchamos, con la esperanza de que la sartén se cumpla! ¡Es hora!»
Sábado, la representante de Pan, Ines Sousa Real, que se enfrentó a la reciente remoción interna, pensó que las salidas provenían de personas «infelices» incluso a la fiesta, Con tu agenda o.
