Exclusivo: La comisión cambia la opinión sobre la ley antiscriminación
La declaración
Después de abandonar la idea a principios de este año, la Comisión Europea rehació su propuesta para un comando de igualdad de tratamiento.
«Este comando reúne una brecha importante en la Ley de la UE, que reunirá una brecha importante en la ley, amplía la protección contra la discriminación contra la religión o la creencia, la discapacidad, la edad y la orientación sexual», dijo el portavoz de la comisión a Euronews.
Inicialmente propuesto en 2008, el Parlamento Europeo avanzó, pero la orden se detuvo en el consejo de la UE.
En febrero, el ejecutivo de la UE propuso retirarlo de su programa de trabajo a 2025, diciendo que «falta capaz de falta de acuerdo».
Esta decisión ha aumentado las críticas inmediatas al sorprender a la sociedad civil y otras organizaciones de la UE.
En ese momento, Alice Ba Kahnke (Verdes/Suecia), la reportera del documento en el Parlamento Europeo, clasificó esta decisión como un «escándalo», después de las decisiones de la administración de Donald Trump, la UE se instaló con una nueva y prestigiosa ley en términos de diversidad e igualdad.
«La decisión de esta semana perjudica severamente el compromiso de la UE de construir una unión de igualdad, mientras que los grupos marginados necesitan más protección que nunca», Leer en la carta abierta Las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en la lucha contra la discriminación en Europa.
Ahora, la UE ha tenido en cuenta la posición del Parlamento y el Consejo Europeo en el Parlamento Europeo y la posición de apoyo expresada por los principales estados de los Estados miembros. «
Para la propuesta anti -discriminación que alcanza las negociaciones mutuas entre los miembros del Parlamento, la Comisión y el Consejo, hasta ahora, la propuesta ha estado en desacuerdo.
Como euronuis Reportado En junio, los tres Estados miembros de la República Checa, Alemania e Italia continúan oponiéndose al compromiso.
Aunque se prefirió el asunto, la presidencia polaca no logró un acuerdo durante sus seis meses.
Como ya se informó, el documento que escapó de la información que vio a los Euronews y los Euronews dijo: «En ausencia de instrucciones de escritura adicionales con preocupaciones pendientes, la presidencia no ha podido proponer un nuevo texto de compromiso».
Según un informe del Servicio de Investigación del Parlamento Europeo (EPRS), la adopción de un «comando horizontal sobre igualdad» se produce hasta 55 millones de euros por año, mejorando la salud, el éxito escolar y la integración social para las personas con discriminación.
Dinamarca confirmó que las órdenes se discutirán en la reunión del Ministro de Asuntos Sociales en diciembre.
