Asistir a un compañero en caso de interrupción del embarazo está libre de propinas
Otros padres, o pareja, son elegibles para perder un límite de 15 días, a diferencia de los 3 actuales, pero no son elegibles para la nemenumeración para los días faltantes.
El gobierno ha acordado esto el lunes que se ha descubierto la solución para permitir que un compañero de trabajadores sea interrumpido por el trabajador interrumpido por el embarazo.
«La propuesta del gobierno en este borrador permite que otros padres estén justificados durante mucho tiempo sin propina», el Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social (MTSSS).
Actualmente, el código laboral predice que la madre disfrutará de estos tres días cuando no disfrute de una licencia interrumpida por el embarazo, lo que le da al trabajador el derecho a entre 14 y 30 días.
La falta de luto de embarazo es otros padres o pareja, hasta tres días seguidos, si la madre está experimentando una licencia que interrumpe el embarazo o la falta de embarazo.
Esta ausencia está justificada Y no afecte los derechos del trabajador.
«Debe haber un espacio de licencia en todos los casos en los que se interrumpe el embarazo»
En la aclaración enviada el viernes, MTSSS se negó a evitar el trabajo a través del luto del embarazo, Está claro que todas las mujeres embarazadas obtendrán una licencia de 14 a 30 días si hay una interrupción del embarazo, «¿Qué es un régimen más favorable para una mujer embarazada»?
Según el ministerio descrito este lunes, la enmienda del artículo 38-A del Código Laboral le permite confirmarlo No hay duda «Todos los casos de gestación interrumpidos deberían ser una licencia».
El gobierno tiene la intención de agregar un párrafo a la licencia para interrumpir el embarazo, en relación con los otros padres, en relación con el compañero de los trabajadores y define que ahora es «Se aplica la regla de la familia de toda la familia».
Según el Ministerio del Ministerio, con este cambio “Otros padres también serán elegibles para perder un límite de hasta 15 díasActuales 3 días ”, Lo que dice «Más adecuado en comparación con la regla esperada actual».
Sin embargo, ahora ha reconocido MTSSS, permitido ser miembro de la Cámara en el régimen auxiliar, aunque, a pesar de estar justificado, Perdiendo salario.
Otros padres cuestionaron al Ministerio de Lusa si desea tomar medidas para evitar los salarios, pero no hay respuesta.
