Cambio de empleo, fatiga y estrés: informes de acoso laboral debido a la licencia de lactancia materna

A pesar de la protección de la ley, hay una serie de casos de acoso laboral contra las mujeres que usan horas de lactancia. Los expertos advierten Además del resto, hay consecuencias en la salud mental de las mujeres y los niños.

Caso de Ines: transferido de casa a una tienda de dos horas

Cuando su hijo tenía cinco meses, regresó a trabajar como un nombre ficticio. Quería amamantar y disfrutar de la reducción del derecho de tiempo. Comenzó a tratar de contactar a la compañía al menos un mes antes de regresar, pero siempre no hubo ningún beneficio. Cuando regrese, dos semanas para entregar la vida.

«Nunca hubo esta conveniencia entre ellos, así que comencé a tomarme el tiempo. Unos días después, mi esposo vino y me cerró en una habitación para decirle que dejaría de trabajar en la tienda». a sic.

Ince fue transferido a una tienda, desde el transporte público, a dos horas de su casa y su hijo ingresó al centro de la guardería. Además, han cambiado su lugar a menos relevante.

«No podía dormir, no podía hacer mi actividad profesional … mi mundo estaba completamente colapsado», dijo Inus.

Debido a la fatiga, el hogar inferior había terminado y meses después, el acuerdo había terminado. Ni siquiera hablaron sobre la recuperación.

El poder y la comisión INES se han quejado a las condiciones de trabajo para la igualdad en el trabajo y el empleo.

Cambiado por la lactancia materna hasta la profesión y seis años de edad, Sin siempre disfrutar el derecho a la reducción del tiempo.

«Las mujeres son muy frágiles. Esta disminución está muy relacionada con estas tensiones externas, incluso en el contexto de la oficina o la familia», explicó el psicólogo de Perinatal y Especialista Philipa Franco.

¿Restricciones a la licencia de lactancia? El gobierno ha acusado a la inhumanidad del gobierno, la ignorancia y la ignorancia.

Caso de Margarida Martin: «Dijeron que el equipo estaba infeliz «

La oficina de Margarida Martin está relacionada con el estrés. Trabajó en una enfermera y un hospital. Regresó al servicio a la edad de ocho meses a su hija. Dos meses después, lo empujaron a un cambio que terminó entre las ocho y las nueve en la noche. Terminó solicitando horas cómodas, lo que solo aumentó el estrés laboral.

«Se le dice al equipo que sea infeliz, porque tengo un descuento de una hora, están satisfechos de hacer mis turnos de la tarde y he creado una mala atmósfera en el equipo «, dice la enfermera enfermo.

Meses después, decidió salir del hospital donde trabajaba, especialmente el acoso.

Con este cambio, la hija terminó amamantando durante dos años y medio. Margarida cree que dos eventos.