Con motivo del Día del Trabajo, la compañía está cerrada sin salarios y hojas | Justicia

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Carolina Marinho, de 37 años, llegó a Portugal en septiembre de 2024. Nació y creó en el complejo alemán, que es un grupo de barrios marginales en Río de Janeiro, eligió el país para tener un doctorado en estudios literarios, un deseo de compromiso de su madre, una maestra, hace casi 40 años, creó una biblioteca en un día de cuidado de un día. A pesar de toda la dedicación al estudio, Carol y sus amigos decidieron trabajar para fortalecer el presupuesto, como ella la llamó. Ir a la pelea, en gastos en euros y sin una beca completa. En marzo de este año, fue colocado en el Dottelli Shoe Lodge en Retail Park en Averero Shopping Center en North. Primero, algo, luego todo el día.

«Decidí conseguir un trabajo en Avero University, decidí conseguir un trabajo. No vi nada más, por el contrario», dijo, acordó obtener el salario mínimo por mes: 870 euros ($ 5,230). Lo que no significa que Carol hiciera es que el segundo mes de trabajo sea víctima del golpe de la compañía. Este miércoles (30/04), ella y otro colega, Catherine Tawares, de 28 años, vinieron a trabajar y se sorprendieron: la tienda ya no está.

Se eliminaron los bienes listados totales, similar a los estantes y el mostrador de servicio. La alfombra del piso también se toma. Las baldosas de papel se colocaron en las ventanas del establecimiento para ocultar el vacío de este espacio. «La sensación que pensamos fue horrible. Para mi acuerdo, cuatro meses, tengo que recibir casi 3 mil euros ($ 18,000)», dijo Carol.

Ella o Catherine u otra vieja sirvienta, Andrea Cornero, que renunció hace una semana, no obtuvo lo que los causó. El propietario del establecimiento, Fernando Mello, ni siquiera los satisfizo. No respondió a las llamadas y no respondió a los mensajes enviados preguntando qué sucedió. «Todo esto se celebró en un día del 1 de mayo, cuando celebré el Día del Trabajo», se lamentó Carol. Catherine agrega que «estamos enfrentando la falta de respeto sin tamaño». «Nunca imagino que eso me pase a mí una vez», dijo S. Mello no comentó sobre el público Brasil.

Ofertas duplicadas

Carol y Kaherin generalmente se sirvieron hasta el domingo pasado (27/04), y en los próximos dos días, se les informó que la tienda sería restaurada. «Todavía le pregunté a Fernando», recordó Catherine si era mejor poner una señal de advertir a los usuarios a los clientes que la reconstrucción sería rápida y que todo el miércoles estaría estandarizado. Ella ha estado contando solo 450 euros (7 2,700) salariales este mes durante un tiempo para ayudar a los gastos en casa porque recibe en el recinto proveniente de Brasil.

Lo que causa más preocupación es que ella proporcionó el acuerdo de empleo proporcionado por la tienda Agencia de Integración, Migración y Asilo (IMA) Para obtener autoridad residencial en Portugal. «No sé qué hacer si el acuerdo es rechazado», dijo. Y la posibilidad es muy buena, porque ella y Carol, tan pronto como supieron que habían caído en el golpe, fueron al Seguro Social y descubrieron que sus contratos de empleo nunca se registraron en la compañía, lo que estaría en línea con el Seguro Social de Brasil. «Es decir, nuestros acuerdos están mintiendo», se lamentó Catherine.

Andrea dijo: «Hubo muchos meses sin cooperación durante su tiempo en Datelli Seguridad social. «En diciembre pasado, mi esposo realizó una encuesta y encontró durante siete meses sin pagos del Seguro Social. Hablé con Fernando, insistí y terminó pagando estos siete meses a la vez. Pero desde entonces, ella no ha recibido ninguna obra, que debería recibir 736 euros ($ 4.2 dedo)». Y trabajamos hasta las 12 horas al día, no pudimos sentarnos. Fuimos la única vez que estaba sentado cuando fui al baño «, dijo.

Algunos procesos

Tres empleados que se lesionaron por Datelli recurridos a Autorizado a las condiciones laborales (ley)El cuerpo es responsable de recibir quejas que no están asociadas con los acuerdos de empleo. La audiencia de Andrea fue programada para el 7 de mayo y Carol y Catherine estaban programadas para el 9 de septiembre. Este jueves, Carol dio un informe policial Guardia Nacional Republicana (GNR). También están listos para buscar la oficina del fiscal laboral para tratar de obtener un abogado de defensa libre. La justicia laborista de Portugal se paga a diferencia de Brasil. La ley, que fue buscada por el correo electrónico público de Brasil, no respondió a la ley hasta el final de este artículo, pero el espacio aún está abierto.

El informe de GNR para 2023 ha señalado que hay un aumento en los golpes en Portugal, especialmente los trabajadores en línea. Para los interesados ​​en los trabajos, las instalaciones se proporcionan a aquellos con salarios en el mercado, pero para aplicar, primero debe pagar el valor y los estafadores se embolsaron. Hecho por la misma advertencia Policía de Seguridad Pública (PSP)Enfatizar que una de las audiencias favoritas de estafadores es los inmigrantes. «La víctima responde con un interés en la declaración de empleo, solicitando el valor de los gastos. Están emitiendo una visa de entrada o documentación personal en el país», dijo el PSP.

En el caso de Andrea, Carol y Catherine, la rebelión se le ofreció una compañía establecida que se abrió dentro del centro comercial. «Pero no significa mucho», dijo el abogado laborista Raul Koyelho. «El documental de los inmigrantes ignora los peores salarios o incumplimiento por la ignorancia de las leyes locales. Y la mayoría de estos inmigrantes tienen miedo de negar los casos porque están expuestos, se cree que son expulsados, perdiendo todo lo que se construye en Portugal».

Él cree que esta es una de las justificaciones para medidas laborales más pequeñas en los tribunales. «Solo hubo 1.500 casos registrados en el Tribunal de Lisboa en 2023. Esto es muy bajo», dijo. «También contribuye a esto, todo se pagará», dijo. Para calificar para justicia libre a un trabajador, debe demostrar que no puede pagar a un abogado y soportar los costos del proceso. «Muchas personas renuncian a recaudar sus derechos, lo cual es un error», dijo. Sin embargo, el abogado recomienda que los lesionados estén buscando efectivamente que la ley presente una queja y se asegure de que las empresas contractuales sigan activas.