¿Cuáles son los mejores países europeos para trabajar y vivir en 2025?
Un nuevo estudio revela que las mujeres en los 16 países europeos en los 16 países europeos son los primeros tres países de Dinamarca, Finlandia y Suecia con las mejores condiciones para trabajar y vivir en 2025.
El estudio de la organización del juego Casinoaftheckings en línea Recolectó datos de la Organización Internacional del Trabajo Eurostat, la OCDE y del Instituto Europeo de Igualdad de Género para analizar indicadores económicos y sociales relacionados con el género en 16 países.
“Los países nórdicos continúan dominando las clasificaciones de igualdad de género del mundo en la oficina Políticas sociales integrales Pueden crear mujeres en entornos de desarrollo profesionalmente ”, dijo un portavoz de Casinofering.
Condujo a Dinamarca, Finlandia y Suecia
Hay 10 «indicadores clave» Diferencia salarial entre hombres y mujeresIncautado Cuentas bancarias Y Porcentaje de mujeres que son empresarias.
Dinamarca lideró la lista, con un puntaje de 83, que refleja las bajas irregularidades laborales y la alta igualdad entre hombres y mujeres.
El país proporciona una mayor licencia de maternidad de clasificación con 18 meses y tiene una alta tasa de igualdad de género de 0.78.
Dinamarca también tiene la desigualdad de género más baja Posiciones de mantenimientocom 27,9%.
El segundo es Finlandia, con una tasa de vida de 80. El país tiene más empresas de negocios que Dinamarca, 1.9%, y la diferencia más baja en el empleo en la clasificación es del 1.5%.
Sin embargo, está detrás de la disponibilidad de licencia de maternidad y la diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Suecia ocupa el tercer lugar en la lista de los mejores países para trabajar y vivir en 2025 con 79 puntos.
El país tiene la más alta desigualdad de género en las posiciones de gestión en los 10 principales con 42.3%, pero el 7.3% de las pequeñas probabilidades salariales y una licencia de maternidad de año completo.
«Estos resultados muestran cómo traducir las diferencias en la licencia de la licencia parental y la transparencia salarial: cómo traducir en la vida de las mujeres, proporcionar un modelo a otros países que intenten mejorar la igualdad de género», dijo un portavoz de la compañía que realizó el estudio.
Por otro lado, Italia y Grecia están en la parte inferior de la lista, con 52 y 56 clasificaciones de vida.
Italia tiene la mayor diferencia de trabajo entre todos los países analizados, y luego Grecia.
El Reino Unido ya tiene un pequeño porcentaje de mujeres empresarias y Francia tiene la mayor diferencia salarial promedio entre hombres y mujeres, 22.2%.
