Un estudio de investigación reciente entretiene los desafíos de crear grupos de salud sucios, «debido a la dificultad de descargar las necesidades de la Ley No. 08.22», con su afiliación financiera con la estabilidad de los sistemas de seguro obligatorios básicos para la enfermedad y desafiar su equilibrio financiero en estos grupos. El «déficit» de los recursos humanos.
«Grupos de salud de tierra: desafíos y apuestas» bajo el título de «Proyecto de Proyecto de Protección Social», «Financiación de grupos de salud de tierra, de estos grupos, de estos grupos,» de estos grupos, «de los sistemas de seguro fijos de grupos de protección social,» Dirt Health, «Dirt Health
El estudio, preparado por el investigador Kamal Al -Merry, declaró un marco en el Ministerio de Salud y Defensa Social, y para garantizar la estabilidad financiera de estos sistemas, calificar para la estabilidad financiera de estos sistemas, calificar para las estructuras hospitalarias, promover los recursos humanos y adoptar un sistema de información integral y la reforma del sistema de salud y la reforma del sistema de salud y la reforma del sistema de salud.
En este sentido, el investigador del Cuerpo de Doctorado en la facultad de las ciencias legales, económicas y sociales de la Universidad de Abdel Malik Al -Sadi, a este respecto, dijo: «Es» el más importante de su presidencia a la luz del sufrimiento de los sistemas de cobertura de salud en Marruecos «.
Política de contrato
Por otro lado, se advierte que «para los grupos de polvo» puede ser una razón para el sistema de contratación a expensas de autofinanciación de la política social «, explica que puede suceder» retirando especialidades agradables (con fines de lucro) del mapa de salud regional.
Por otro lado, las instituciones de hospitales militares incluidas en el Grupo de Salud Dirt, cuando la Ley No. 08.22 se incluyeron en la lista de hospitales militares en un grupo de hospitales militares para aumentar las capacidades y capacidades de los grupos de salud del polvo de la lista de instalaciones de salud pública incluida en el grupo de salud DIRT.
El investigador señaló que la ley anterior y la «oficina de salud del polvo» «», aunque los grupos de salud del polvo exceden los elementos del trabajo de estas oficinas, especialmente desde la fundación del último informe anual del Consejo Supremo, ya que ha encontrado el 41 % de las deficiencias.
El estado de los empleados
El estudio también describe «problemas legales asociados con profesionales de la salud en grupos de salud de tierra», lo cual es importante «, Dahir No. 1.58.008 es una contradicción entre las necesidades del cuarto capítulo de Dahir No.008, como la inscripción general de un trabajo público que excluye a los profesionales de la salud, la ley 09.22 es solo para los trabajos de salud.
En este sentido, advierte que «la legislatura aumentará el vacío de aquellos que no trabajan en estos grupos de profesionales de la salud», pero un vacío similar está «a nivel de apego o estado de transferencia para los empleados que trabajan en la Dirección Regional de Salud».
En el nivel de descarga, los temores de los derechos para transferir a los empleados del gobierno a los consumidores afiliados a empleados o agencias gubernamentales con empleados del gobierno, lo que explica que estas actividades serán útiles para las ganancias anteriores de las ganancias anteriores o al nivel de sesgo al nivel de sesgo a las ganancias anteriores de los empleados.
Hace que el déficit de inmigración sea más profundamente
El estudio ha desarrollado un problema de «médicos y migración de médicos y marco nacional de salud, que aumenta el déficit cuantitativo y cualitativo en» recursos humanos, y en los desafíos que enfrentan grupos de salud, de acuerdo con los estándares básicos de la Organización Mundial de la Salud, junto con 65 mil profesionales de la salud «, requiere 32 mil médicos adicionales.
A la luz de estos desafíos, el investigador propone, en relación con la regla de los grupos de salud sucia, «en lugar de limitar las políticas oficiales y activar el papel del Consejo de Administración en el ejercicio de sus tareas legalmente definidas, en lugar de limitar las políticas oficiales y a los fines del cuerpo ejecutivo».
El mismo estudio recomendó «nombramiento del gerente general y evaluar su desempeño al final de su mandato sobre el tema de la independencia financiera de los grupos de salud sucia».
