En un país que se dirige a la sociedad más equilibrada y moderna, no podemos continuar continuando técnicas y expectativas sociales, y más o menos, entregar la cantidad de padres en los primeros años de la vida de los niños. También hay una cultura normalizada que se ha normalizado hoy, la madre deja el trabajo de antemano, en la protección de la guardería, para hacer ubicaciones médicas o asistir a fiestas escolares. Cuando este personaje debe ser padre, a menudo son elogiados como «ayudando», por supuesto, solo lo que es: padres sobre deberes y responsabilidades iguales.
Diogo Fernandes Sousa *
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La verdadera igualdad en la crianza de los hijos se logra solo cuando los derechos y las funciones entre los padres son obligatorios. Es en este caso que he sugerido la ejecución de una licencia de padres equilibrada y no transfable en la que el padre y la madre disfrutarán al menos seis meses, perder el vencimiento y extender hasta un año con pérdida de ingresos. Esta medida debe verse como un derecho especial, no como un derecho estructural y una herramienta de justicia social y desarrollo humano.
Muchos estudios científicos han demostrado que la existencia de padres en el primer año del niño tiene un impacto positivo en su desarrollo emocional, cognitivo y relacionado.
Por otro lado, cuando la licencia también es opcional, la práctica actual continúa cayendo asimétricas sobre las mujeres, fortaleciendo las desigualdades laborales y sociales. La mujer es más frecuente para su carrera, pierde el rendimiento, acumula angustia física y mental y mira su progreso profesional. En los primeros meses de la vida del hombre, pierde la oportunidad de establecer una relación profunda con su hijo.
Hacer la licencia de una madre por igual entre el padre y la madre es un mayor equilibrio entre la vida profesional y familiar, aliviar las mujeres desiguales de la responsabilidad de los padres y permitir que los hombres se llenen de paternidad. Además, beneficia a los niños directamente y crecen en el entorno donde ambos padres son juguetes iguales, atentos y cuidadores.
El argumento del costo no debe superponerse con los valores sociales y humanos. Las ventajas a largo plazo, como la igualdad de género, el pozo de los niños y la integración familiar se compensan con la inversión, que también puede verse como una medida de Navidad.
Si queremos lidiar con la desigualdad y queremos construir una sociedad equilibrada, debemos comenzar con la crianza de los hijos. Esta transformación comienza con la versión de construcción de la licencia parental.
* El autor del libro «Dirección de la nación: Reflexiones sobre portugués». Jean Peazet es profesor en el Instituto Politécnico.
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