La declaraciónEl futuro de los trabajadores humanos no es cuestionable, al menos hoy.
A pesar del aumento en las tecnologías digitales, el trabajo manual es probablemente el más buscado en los próximos cinco años, según un estudio del Foro Económico Mundial.
El mayor número de nuevos empleos, más de 35 millones en todo el mundo, destinados a la agricultura.
Alrededor de 10 millones de empleos adicionales para trabajadores de la construcción, incluidos los conductores de camiones (incluidas las entregas), más de cinco millones de nuevas aplicaciones y programadores de software.
Sin embargo, cuando hablamos de sectores de crecimiento rápido, todo esto se produce en tecnología.
Los profesionales de Big Data encabezaron la tabla con casi +120% de nuevos empleos, seguidos de casi +100% y ingenieros de fintech con aprendizaje automático con expertos en inteligencia artificial y +80%.
¿Cuáles son los trabajos en riesgo de desaparecer?
Los empleados administrativos y los trabajadores se encuentran entre los que son muy dañinos.
En términos de pérdidas absolutas, se espera que los operadores en efectivo y los empleados de taquilla tengan el mayor impacto, lo que indica una reducción en 15 millones de empleos.
También se pueden eliminar cinco millones de empleos para asistentes administrativos, seguidos de edificios, empleados en el hogar y edificios del personal. Cada uno de estos enfrenta una disminución en cinco millones de vacantes.
Del mismo modo, los trabajos de la oficina no aparecen rápido: los trabajadores de servicios postales y las cajas bancarias para aproximadamente un 40% menos de vacantes y el 20% de los datos para ayudar a los asistentes y operadores en efectivo.
Sin embargo, esto no significa que todos los trabajos en las tiendas disminuirán.
Los vendedores y asistentes ocupan el quinto lugar en el crecimiento mundial del empleo, que se estima que crea casi cinco millones de empleos adicionales.
¿Contratar nuevos empleados o mejorar las habilidades actuales?
La investigación también explora el proceso de desarrollar una relación entre el hombre y la tecnología en el lugar de trabajo.
Actualmente, aproximadamente el 48% de las tareas son humanos, el 32% de los humanos y una mezcla de tecnología, y solo el 20% es llevado a cabo por tecnología.
Para 2030, este equilibrio puede variar significativamente. Se espera que el 34% de las tareas sean «especialmente humanas», con una asociación del 34% entre las personas y la tecnología y la tecnología lleva a cabo el 32%.
Para lograr la mejor capacidad entre la inteligencia artificial y los trabajadores, los propietarios europeos están listos para contratar nuevos empleados y adoptar la mano de obra existente.
Ambas opciones son planificadas por muchos propietarios, un beneficio (79%) sobre el reclutamiento de nuevos trabajadores de intercambio profesional (65%).
España quiere más cita y eliminación
Según el informe, el 59% de la mano de obra global se requiere para 2030.
Las economías europeas se están preparando para enfrentar los crecientes desafíos en el reclutamiento: el 54% de los propietarios temen que el talento empeore, que es mucho más alto que el promedio mundial.
En España, las brechas de habilidades parecen ser el obstáculo básico para la adaptación al cambio.
La mayoría de los propietarios españoles (60%) esta solución facilita los métodos de reclutamiento y eliminación en las reformas de políticas públicas, pero el 49% quiere tener una maniobra de margen más alta en el contexto del salario.
En Francia, se espera que el 46% de los ajustes de edad de pensión y recuperación aumenten el talento.
Las empresas británicas y alemanas tienen miedo a las conmociones políticas geográficas
En general, la digitalización, el cambio climático y el aumento de los costos de vida son las principales fuerzas que afectan al mercado laboral europeo para 2030.
Sin embargo, la incertidumbre geopolítica también está ganando prominencia, especialmente en el Reino Unido, el 56% de los encuestados se refieren a las tensiones políticas geográficas como un potencial motor de cambio.
Este concepto se comparte en Alemania (52%), la economía más grande de Europa se ha convertido recientemente en el cuarto país del mundo, que cuesta más para la protección.
Por otro lado, la mayoría de los propietarios italianos están más concentrados en el cambio climático.
El 70% de las inversiones verdes se consideran la principal fuerza impulsora de la transición, que es mucho más alta que el promedio mundial del 43%.
