La decisión se encuentra en un informe de 500 páginas relacionadas con la auditoría que analiza la legalidad y la capacidad de gestión del INEM en relación con los medios de emergencia médica.
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La inspección general de las actividades de salud (IGA) indica que la investigación debe iniciarse para darse cuenta de que para investigar pagos adicionales a los capacitadores internos, para darse cuenta de si se puede indicar la disciplina y la responsabilidad financiera.
Esta decisión se encontró en un informe de 500 páginas relacionada con la auditoría analizada por el Instituto Nacional de Capacidad Médica y Gestión de Emergencia (INEM) Con respecto a los medios de emergencia médica, sus resoluciones básicas en diciembre y TI La emergencia previa al hospital ha sido criticada por establecer técnicos (Teph), que está dirigido a muchas quejas de los graduados actuales, están de acuerdo en que algunos de los cuales desafiarán el curso en curso.
En el documento, LUSA tiene acceso a la gestión anterior de la gestión anterior del Instituto, e IGAS concluye que los pagos adicionales a los entrenadores no tienen control de «legitimidad», especialmente cuando la capacitación no es CO -FAN, especialmente en el contexto laboral, y conecta la función profesional.
IGAS dijo: «ACSS, IP, IP e IP son las condiciones para los beneficios de determinar los hechos de cualquier pago incorrecto y aclarar las dudas planteadas por IP, IP, IP e IP».
En las decisiones básicas publicadas en diciembre, las IGA han concluido que había técnicos de emergencia previos al hospital en INEM, y ingresaron a su carrera sin las necesidades necesarias. En ese momento, la inspección habitual no se podía confirmar que los cursos de capacitación ya estaban aprobados para INEM TPH.
«No se puede llenar todos los trabajos que se colocan en la competencia»
La investigación de las IGA ahora se refiere a las aperturas, para averiguar si es probable que indiquen disciplina y responsabilidad financiera, la velocidad de los procesos de reclutamiento y la reunión de frecuencia de frecuencia deben analizarse bien.
En este caso, Cada Entre 2021 y 2023, el INEM 49 fue procesado por políticas competitivas, lo cual era evidente que «no podía llenar todos los puestos de trabajo en la competencia».
En tres años, se colocaron 490 vacantes, de las cuales solo se llenaron 250, lo que indica la inspección, en 2023, el número de trabajos colocados en la competencia (46) en los años anteriores (2022 y 261 y 2021) enfatizó «claramente bajo».
Los trabajos en la carrera de enfermería se han completado en los años de análisis.
En el lado opuesto, la carrera y, por lo tanto, hay menos porcentaje de la competencia ocupada y los técnicos de emergencia previos al hospital (TPH): 53 (30%) de 158 postes de TPH en 2021 y 61 (49%) en la competencia 125. En 2023 solo había puestos de TPH en la competencia, los 10, pero para el coordinador operativo.
El informe de IGAS lo concluye Entre 2021 y 2023, después del final de la tasa mundial de ocupación laboral, el final de la competencia abierta, 51%El efecto de los procesos de reclutamiento no depende de la frecuencia o la velocidad de las competiciones, «sino de la atracción de algunas carreras y los requisitos y condiciones requeridos para los propósitos de este instituto».
Con respecto al nombramiento para puestos de liderazgo, entre 2015 y 2024, en varias circunstancias, en diversas circunstancias, se concluye que las políticas competitivas necesarias no se concluyen «, en varias circunstancias, en varias circunstancias, sobre una base alternativa, de manera alternativa.
«Las condiciones calculadas están relacionadas con el ejercicio de puestos alternativos durante muchos años, representan la comisión del personal ilegal y, por lo tanto, es posible configurar la disciplina y la responsabilidad financiera».
En ausencia de verificación para unirse a los deberes, no se basa en INEM
En el mismo informe, el La inspección general de las actividades de salud considera que la falta de supervisión de casos como la acumulación adecuada de las funciones de INEM no depende de los riesgos que surgen, en el contexto de la capacitación en organizaciones externas.
El IGAS dijo que había descubierto los casos de los trabajadores para acumular deberes en organizaciones externas no autorizadas y otras, en las que los poderes deben ser restaurados.
El documento declaró que INEM «no se implementó efectivamente» para evitar políticas de control interno para evitar el riesgo de corrupción y corrupción.
«El riesgo de gran importancia a favor de terceros, en el contexto de IN, IP, en el contexto de capacitación y acreditación, debe pensar en el plan de capacitación y al monitorear las condiciones acumulativas inadecuadas», sintió IGAS.
Como Acumulación de funcionesBasado en la lista proporcionada por el INEM en septiembre de 2024, la IGAS establece que en los 339 entrenadores internos, no se permitieron 192 funciones.
A partir de un análisis realizado, las IGA han encontrado la presencia de 60 entrenadores internos, aunque no tienen la autoridad para acumular funciones (en septiembre de 2024) de la lista de capacitadores de entidades reconocidos (SGF), el sistema de gestión de capacitación (SGF) se registra: 53% prehospíidos (TPH), 32% de enfermeras, 10% de tecnologías superiores y 2%.
En el documento, las IGA han señalado la falta de coherencia del INEM contactado en esta auditoría, que trata sobre el registro de aviones y la falta de información sobre la operación y la atribución de vehículos.
Jeff Greenburg
En términos de reconocimiento de entidades formativas, la Oficina de Acreditación de las Instituciones Estructurales (GAEF) y el Departamento de Capacitación, en el contexto de la capacitación para integrar organizaciones externas, para garantizar la falta de conflicto de intereses y separar los dos sectores. «
Señala la falta de «datos adecuados y confiables» sobre la capacitación de entrenadores en instituciones acreditadas, y que el riesgo de auditar a discapacidades o organizaciones externas en encuestas es que todos los cuales son «al menos dos expertos».
Las IGA indican un alto peligro que es adecuado para terceros, que forma relaciones comerciales en el contexto de capacitación y acreditación, enfatizando la necesidad de monitorear condiciones acumulativas inexactas.
Durante el análisis, el INEM no garantizó la supervisión de los deberes públicos con expertos que perdieron a sus expertos que formaron parte de la beca de organizaciones reconocidas para proporcionar capacitación médica de emergencia.
«La responsabilidad de ingresar a los entrenadores en cada acción de capacitación, así como el registro de las horas impartidas, no es el objeto de control», dijo.
El equipo de inspección formó un conjunto de Recomendaciones para superar las debilidades encontradas en 48 áreas auditadas y en 60 días de acuerdo con ellas.
