Microsoft reduce 6000 empleos porque muestra el camino para las inversiones de inteligencia artificial
Microsoft comenzó a entregar alrededor de 6000 trabajadores el martes, aproximadamente el 3 % de su poder de trabajo completo, lo que representa los mayores recortes de empleo en más de dos años.
Washington era una tecnología gigante en Washington, donde Microsoft ha informado a los funcionarios estatales que estaba cortando a los trabajadores de 1985 vinculados a su sede en Redmond, y muchos de ellos están en roles de ingeniería de software y gestión de productos.
Microsoft dijo que los despidos serán en todos los niveles, equipos y áreas geográficas, pero los descuentos se centrarán en reducir la cantidad de gerentes. Las notificaciones para los empleados comenzaron a salir el martes.
Las operaciones de desmovilización colectiva se producen solo semanas después de que Microsoft reportó fuertes ventas y ganancias con vistas a Wall Street para el trimestre de enero, que los inversores han luchado como una dosis de alivio durante un período turbulento del sector de la tecnología y la economía estadounidense.
«Creo que muchas personas tienen este concepto sobre la desmovilización de los trabajadores como algo que las empresas problemáticas deberían hacer para salvarse, que es una de las razones de la desmovilización de los trabajadores, pero esta no es la única razón», dijo Daniel Zhao, el principal economista de Glassdooor. «Las grandes compañías de tecnología han reducido sus bases operativas porque reorganizan sus estrategias y se retiran del empleo más agresivo que hicieron durante los años posteriores al parto».
Microsoft ha utilizado 228,000 trabajadores de tiempo completo a partir de junio pasado, la última vez que ha informado el número de empleados anuales. Alrededor del 55 % de estos trabajadores estaban en los Estados Unidos.
Microsoft ha anunciado un recorrido más pequeño de la presentación en enero. Sin embargo, los descuentos del 3 % serán los más grandes en Microsoft desde principios de 2023, cuando la compañía redujo a 10,000 trabajadores, o aproximadamente el 5 % de su fuerza laboral, y se unió a otras compañías tecnológicas que han expandido la expansión en la epidemia.
«La compañía debe construir equipos de alto rendimiento y aumentar nuestra ligereza reduciendo las capas con menos gerentes». También dijo que el número de empleados en marzo fue un 2 % más alto que el año anterior, y un poco en el fondo en comparación con el final del año pasado.
Las operaciones disciplinarias llegan a todas las partes comerciales de Microsoft, incluida la plataforma de videojuegos de Xbox y el sitio de trabajo de LinkedIn. Algunos trabajadores y ejecutivos cómodos que tienen descuentos para LinkedIn para hablar sobre ellos.
«Esta es la primera vez que tuve que establecer a las personas para apoyar los objetivos de trabajo que no son míos», escribió Scott Hanman, vicepresidente de desarrollador de Microsoft. «A menudo me enfrento a un problema para separar mis creencias con el sistema en el que participo y simpatizo con ellas. Estas son las personas con sueños y alquiler y las amo y quiero estar bien».
Agregó: «Este es un día con muchas lágrimas».
¿Por qué Microsoft corta miles de empleos?
La compañía no dio una razón específica para la desmovilización de los trabajadores, solo que era parte de «los cambios organizacionales necesarios para mejorar la situación de la compañía para lograr el éxito en un mercado dinámico».
Microsoft dijo que gasta 80 mil millones de dólares (71.4 mil millones de euros) en el año fiscal que finaliza en junio en la construcción de centros de datos y otras infraestructuras que necesita para desarrollar tecnología de inteligencia artificial, aunque también ha restaurado algunos de estos proyectos. Estas herramientas de IA se ofrecen para cambiar la forma en que trabajan las personas, incluso en lugares especiales de trabajo de Microsoft.
Satia Nadella, CEO de Microsoft, CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a Amnistía Internacional el mes pasado en la sede de Meta, «quizás el 20-30 % del código» para algunos proyectos de codificación de Microsoft «, todos escritos por el programa.
anuncioIncluso si la inteligencia artificial aumenta los ingenieros de software de Microsoft, esto no significa necesariamente que esta sea la razón principal de sus despidos.
«Cuando estas grandes compañías de tecnología dicen que cortan las capas de gestión, esto realmente no parece estar dirigido por inteligencia artificial», dijo Zhao. «No espera que ChatGPT reemplace al administrador».
En cambio, las filas de gestión a menudo pueden reflejar una estrategia más amplia.
anuncio«A medida que las empresas crecen rápidamente, debe agregar dos gerentes que puedan coordinar a través de equipos o dentro de los equipos», dijo Zhao. «Pero no es hasta que las cosas comienzan a disminuir que las personas comienzan a hacer preguntas sobre la necesidad de estos roles».
Entre los empleados colocados en Washington, unas 1500 personas trabajaron en las oficinas de Microsoft y 475 trabajaron de forma remota, según el aviso enviado a la Agencia de Empleo del Gobierno. Será el día oficial del último día de julio.
Curry Stall, el economista de hecho, el puesto de la lista de empleo, dijo que después de los períodos de alquiler que comenzaron cuando la pandemia Covid-19 causó servicios en línea, muchas compañías de tecnología todavía están «regresando a la Tierra e intentando equilibrar algunas cosas».
Aunque Microsoft no se ve directamente afectado por las extensas definiciones del presidente Donald Trump, como algunos de sus pares, debería pensar en las condiciones económicas que se pueden jugar durante los próximos meses y años.
anuncio«Este puede ser un intento de pensar a largo plazo», dijo Stall. «Si tiene que salir y comprar tiendas de comestibles y gastar más en tiendas de comestibles y los productos más caros debido a las tarifas, es posible que no tenga muchos ingresos apreciados para gastar en sistemas de videojuegos o sistemas de videojuegos».
