La huelga fue nombrada en la fuerza fundamental anterior después de la aviación de «cambio» de la compañía
La Unión de Industrias Metalúrgicas y de Relaciones (SIMA) sospechaba que la compañía SCDH/Menzis (antigua Force) de «manejo» esta huelga del domingo, y esta decisión se justificó con la «pose de pose» de la junta.
En una declaración, la huelga en la parte superior es clara y asistirá a una reunión de la Dirección General para el Empleo y las Relaciones Laborales (Dizert), que está programada para el 6 de mayo, asistirá a una reunión con otros problemas, junto con otros problemas.
Recordando el «viaje de pelea largo» programado este mes, el sindicato justifica esta decisión con el «gran cambio de postura de Scdhh», ya que «la respiración se rinde en la garrapata que hasta ahora ha sido verificada Tick».
«No hay Sima, o no hay terquedad y hacemos todo y mejoraremos las condiciones de trabajo, así como la legitimidad de esta compañía», dijo.
La estructura de esta unión es «la única unión verdadera en esta organización», «los miembros y el» interés único «de los trabajadores y sus representantes no están demostrados como» representantes del jefe «.
SPDH/Menzies, que brindan asistencia de la tierra en los aeropuertos portugueses, Huelga completa Este mes se identifica parcialmente entre el 18, 19 y 20 y el 21 de abril y el 2 de mayo.
Cuando se anunció, a mediados de la marca, la entidad sindical defendió la huelga de la compañía «SCDHH SI (Compañía de manejo», 50.01% de Menzis Portugal, con capital de capital), prácticamente todos los sindicatos, excepto dos «.
Sima argumentó que «SPDH SA Shift Subsidios, anualidades antiguas climáticas y profesionales durante más de 21 años» y «Esto no es deliberado, y, el Plan de Recuperación, que fue aprobado en el Tribunal de Comercio de Lisboa en septiembre de 2023».
Según el mismo sindicato, la compañía aún no ha pagado muchos créditos marcados y aprobados en el Tribunal de Lisboa «e» unilateralmente interrumpió el plan de cierre amistoso nocturno, donde había casos en los que faltaban firmas. «
Además, «solo han salido 140 trabajadores». Dentro de la gama de finales amigablesTuvo la oportunidad de salir de la partida de los trabajadores no registrados en el programa.
Como piensan, «la comunicación tiene contratiempos, imposición general, frases no dílicas y nulas», Sima dice que «Sima dice» Sima se ve obligada a recurrir a este tipo de lucha con los objetivos de acceso y buen trabajo, pago justo y conversaciones simples «.Jugadores«» Se lee en la misma declaración.
La fuente oficial de Menzis está «bajo el plan de recuperación, y después de todos los activos de la compañía en detalle sobre activos, equipos y trabajadores, se identifican muchas funciones para su repetición», aproximadamente 160 empleados han aceptado la propuesta de acuerdo mutuo y se reconocieron 10 funciones de apoyo administrativo. «
Tap preguntó en 2021 Basado para la bancarrotaLa lista temporal de acreedores, luego se refirió a unos 154 millones de euros. Posteriormente, según el plan de bancarrota, las deudas identificadas se resolvieron en 136.2 millones de euros.
A. Menges Es para la primera inversión de 12.5 millones de euros en la fuerza fundamental.
El «manejo» de TAP sigue siendo un accionista de la compañía, con 49.9% de capital en la etapa temprana, para la aviación de Capital Menges restante.
