«Las mujeres tienen que hacer mucho por la salud de las mujeres. Desde el comienzo de la etapa preclicínica, ratas: no hay mujeres durante años. Solo se han utilizado machos».
Podcast
Sofia Ferrera, la líder del farmacéutico en Portugal, es la invitada de este episodio de podcast «El CEO es el límite». En él hablaremos de irregularidades. No es un salario, o la entrada de mujeres a las primeras posiciones. Pero «sabemos sobre la investigación, el conocimiento y la salud de las mujeres»
Soñó con su carrera como médico, pero en la prueba de química (definitivamente su área electoral), la peor cláusula, de su proyecto de vida, vertió a la actual CEO Sofia Ferrera de Portugal. «Esta es mi primera gran decepción», estuvo de acuerdo. Enfatizó la importancia de lo que aprendió: «que Es importante tener un plan para tener un plan, «viudas», porque hay variables externas que no controlamos y cambiamos el curso de las cosas. «
Sofía finalmente se graduó en Shades CE, y se sintió atraída por la profesión en la investigación, buscando «drogas para salvar la vida». Como asistente de laboratorio, el trabajo, en el tercer año de la universidad, le prometió el primer salario, que escapó para cumplir el sueño de viajar a Brasil. La experiencia muestra que el trabajo de laboratorio es muy solitario y desarrollará otras habilidades, lo que eventualmente establece la profesión de Sofía en la industria del CE.
Podcast «El CEO es el límite»
Nuno zorro
Ha comenzado Scheming-plug, como monitor de ensayo clínico, luego fue a MSD y luego se unió al Spin-de Organon de MSD dedicado a la salud de las mujeres, donde se hizo cargo del mantenimiento del farmacéutico en Portugal en 2021 en 2021.
Ha acordado que el camino hacia el liderazgo superior no está planeado y que sus habilidades deben ser robadas. Además de la gestión y las habilidades financieras que ha hecho, Sofía destaca la importancia de su camino personal de conocimiento personal: «Es importante conocer nuestra vulgaridad como líderes» y abre el camino para resolverlos.
El actual CEO de Argon Portugal ha visto hasta ahora el camino construido como el «camino de innovación». Dijo que daría confianza en su potencial y como líder del equipo. Y dio la percepción de que los resultados logrados en los diversos deberes que realizó fueron «podría obtener posiciones de liderazgo más altas».
De esta manera, destaca el carácter decisivo de la red de maestros y «el» Un grupo de entrenadores y asesores que me ayudaron a percibir mi vulnerabilidad me convirtió en un buen líder. «
Límite de CEO CATIA Mateus podcast CEO
El CEO es el límite es un podcast de liderazgo y una carrera de expreso. Cada semana, la periodista Katia Matius muestra a quién comenzaron, cómo comenzaron y qué hicieron para llegar a la cima, prometió ser los gerentes portugueses que identificaron el pasado y dieron forma al futuro. Historias inspiradoras, dijo en primera persona, se atreve a suceder. Escuche otros episodios:
