Nueva Delhi, 17 de julio, el Congreso planteó preguntas sobre la aplicación ‘Sistema Nacional de Monitoreo Móvil’ (NMMS) en el Schema de Garantía de Empleo Rural Nacional de Mahatma Gandhi (MN) y dijo que era imposible para el esquema.
El secretario general del partido, Jairam Ramesh, también debería tener un salario mínimo bajo la EMN.
«En mayo de 2022, el gobierno de Modi lanzó la aplicación ‘National Mobile Monitoring System’ (NMMS) para la existencia de obras en MNREGA y verificación digital. De su implementación, el Congreso plantea constantemente los problemas prácticos de esta aplicación y a través de ella, dijo Ramesh en un comunicado.
En la notificación emitida el 8 de julio, el Ministerio de Desarrollo Rural de la Unión finalmente acordó varios temas relacionados con NMM.
Según Ramesh, está claro que no pueden subir sus fotos a tiempo, excluyendo la responsabilidad de subir fotos de las oficinas de MNREGA, excluyendo a los trabajadores honestos que no tienen red en el área.
Él dijo: «NMMS no puede detener a los» trabajadores falsos «, porque cualquier persona puede tomar una foto dos veces al día y recibir un pago por un minuto. Parece que se suben las fotos arbitrarias y falsas. Solo muestra el pasivo y el desperdicio de NMM».
Ramesh dijo: «El Congreso ha exigido constantemente una serie de cambios necesarios en la implementación de MNREGA y el Comité Permanente del Parlamento y Panchayati Raj también han apoyado estas demandas.
Él dice: «La aplicación NMMS de modelo cargada de fotos debe retirarse inmediatamente, porque es imposible y desfavorable. El espíritu real de pago basado en el trabajo debe ser re -establecido, que es el punto focal de Mnrega».
Ramesh dijo que la «carta de justicia» de la elección de Lok Sabha del Congreso (manifiesto) debe implementarse mediante la promesa salarial mínima de Rs 400 por día, en vista del estado del estado de una crisis salarial estable en la última década.
El líder del Congreso dijo que el sistema de pago basado en Aadhaar no debería ser obligatorio, ya que se retrasó en el pago y la pérdida de trabajadores.
Ramesh dijo: «Como se sugiere en la ley, los salarios deben pagarse dentro de los 15 días y una compensación por cualquier retraso».
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