La democracia y la libertad para todos nosotros son innegables. No hay salud sin democracia, las sociedades saludables no son gratuitas. Durante la democracia de 51 años, tuvimos esta noticia, que teníamos una serie de condiciones de emergencia de maternidad y ginecológica, sin olvidar el pediátrico. Es importante reflejar la causa de este límite de acceso a la atención médica.
Mário Andre Masido *
Estás estudiando artículo sin pago. Done para ayudar a mantener el periódico en línea Newsdiviro.pt gratis.
Como todos los problemas complejos, esta no es la única razón para esta verdadera crisis. Mirando el mapa de áreas más difíciles, las áreas con fuerte presión en el área de la vivienda están en el ojo del final del final de la emergencia final. También en la cobertura del médico y la enfermera familiar, no debe olvidarse que todo está relacionado.
Cuando el costo promedio de una casa pequeña es más alto que su salario, no es cierto que pedirle a una enfermera del norte al área metropolitana de Lisboa o al Algarway. Una situación que no es muy diferente en el caso de los médicos. Si el problema de la vivienda no se resuelve, e incluso para los ciudadanos con ingresos más que el promedio, el acceso a la atención médica nunca será universal.
En este momento, faltaban expertos en el Servicio de Salud Pública, especialmente a profesionales médicos temprana, la capacidad de los servicios de emergencia. Y debido a que no hay capacitación, no puede mantener la formación, y su ausencia hoy debilita nuestra capacidad en el futuro inmediato. Además, el estado ha creado incentivos incorrectos. Al reducir el trabajo y los equipos, crear muchas alternativas a corto plazo, crear un sistema que empuja a estos profesionales de la especialidad y brinde diferentes servicios. Los equipos deben repensarse sobre cómo los equipos se están construyendo en el servicio de salud pública, reemplazando los incentivos adecuados para mejorar la respuesta de los servicios y, como resultado, el acceso a la atención médica de los ciudadanos.
Es muy difícil administrar una organización compleja, como una unidad de salud local, sin decidir el nombramiento de recursos humanos. ¿Necesita un sombreado experto y familiar de medicina para la atención primaria de salud porque hay personas que no tienen un equipo de salud completo? El gobierno debe ser autorizado. ¿No hay enfermeras expertas para garantizar el funcionamiento del bloque de nacimiento? Debería provenir del Ministerio de Poder. ¿Necesita un diagnóstico superior y un técnico superior para mejorar un diagnóstico superior y un técnico terapéutico o logística en las pruebas de imagen del sábado? O viene la autoridad central o no se ha hecho nada. Esta es la falta de autonomía y la demora en la autoridad del nuevo reclutamiento, causando serias entropía y vergüenza en las empresas. Primero, porque limita severamente el ejercicio del plan. ¿Cómo planificar sin saber que los requisitos de refuerzo de recursos humanos están autorizados?
Después de que finalmente lleguen los poderes, no olvide que es necesario juzgar el nombramiento y la retención de expertos. A pesar de algunos desarrollos recientes, los profesionales de la salud y el resto de los trabajadores de la salud en áreas no salarias y no clínicas están muy lejos de la realidad.
Mejorar el acceso a la atención médica es una de las principales prioridades del próximo equipo de salud. Para lograr este objetivo, es esencial resolver el problema de la vivienda, la organización del trabajo, los incentivos, la construcción del equipo, las responsabilidades profesionales, las carreras y el salario. La salud es para todos. Pero es una voluntad política para resolver estos problemas a largo plazo.
* Enfermera especializada en salud infantil y pediátrica El artículo se publicó por primera vez en HealthNews.
Siga Channel NewsDewero.pt en WhatsApp.
Publicidad y servicios
»Puede activar rápidamente campañas de propaganda en el periódico en línea no -nobsiadiviro.pt, así como otros servicios. Información de contacto para incluir anuncios en línea.
