Ministro de Trabajo en una entrevista a Sik Nodiais

Entrevista SIC News
En la propuesta del gobierno, aclara el Minetra del trabajo en una entrevista a SIC Nobesia, y actualmente es un sector que actualmente no está en los servicios mínimos: el campo de la atención y las personas dependientes. Si no, todos los campos ya han terminado Servicios Los mínimos están cubiertos por posibles cambios.
La ministra de trabajo, solidaridad y seguridad social, María do, Rosario lideró el Palma Ramalhoo Reunión de conciertos sociales este jueves. En otras medidas, el gobierno quiere restricciones a la ‘subcontratación’ después de la eliminación, y es posible comprar vacaciones y servicios mínimos en los días de huelga. Algunas de estas propuestas han planteado las preguntas, que describen la antena del Ministro Sik Orteesia.
El líder de la tutela confirma que se espera que brinde la oportunidad de comprar vacaciones a los trabajadores y seguir la «misma lógica» de la licencia sin vencimiento. Dijo que el proyecto tenía como objetivo dar al trabajador el derecho de «aumentar sus días de vacaciones».
Hoy en día, proceda, se paga la asignación de alimentos. «No se venga», dijo.
También reveló que el número de días de vacaciones adicionales no excedió dos días, y que el gobierno puede haber abierto la oportunidad de aumentar este número:
«Si se utilizan los representantes de entidades y trabajadores, puede ser una solución, pero es demasiado Respetuoso Para empresas. Es mi sospecha que lo que quieren es, y en cualquier caso, ya es muy beneficioso que los trabajadores aumenten sus vacaciones. «
El Ministro reiteró que el gobierno socialdemócrata está disponible para escuchar sugerencias para el cambio en el proyecto, que trata sobre la cantidad de vacaciones adicionales.
El ministro explicó los cambios en la ley de huelga.
Rosario Palma Ramalho explica la necesidad de la ley de huelga «, el Primer Ministro reconoce el caso de CP, teniendo en cuenta los recientes casos de huelga», refiriéndose al caso del PC.
«La ley proporciona el sistema de servicio mínimo, en el que, en el que, de hecho, los servicios mínimos pueden no ser determinados. Bueno, nuestra constitución se impone directamente al derecho a atacar con otros derechos y solo es aclarar la forma de determinar los servicios mínimos, y si surge de proporcionar servicios mínimos, y lo hemos hecho.
En la propuesta del gobierno, son solo un sector que actualmente no tiene servicios mínimos: el campo de atención y las personas dependientes. Si no, todos los campos ya han terminado Servicios Los mínimos están cubiertos por posibles cambios.
¿Qué cambios en relación con CP?
«La ley no debe determinar los servicios mínimos en el área donde la ley se considera una necesidad social clave (…), por lo que siempre deben ser algunos servicios mínimos y pueden ser más o menos, estará a la altura».
El final de las limitaciones en ‘nuestro tsourcing’ no es un incentivo para la eliminación «
Ahora, en contraste con lo que estableció el gobierno anterior, el Montenegro suelto quiere poner fin a las restricciones a la subcontratación ejecutiva, lo que permite a las empresas contratar este mecanismo y la responsabilidad de los trabajadores que enfrentan el pasado.
No. Sin embargoRosario da Palma Karwalho rechazó la idea de que esta medida promueve bienes:
«Este no es un incentivo, ninguno de estos es incentivo para decir adiós. Por el contrario, la mayor descalificación de la descalificación por razones financieras es la base de esta eliminación, la base de la extinción de la descarga colectiva o el trabajo, lo que permite que esta descarga ahorre a través de ella».Reductora«» «» «» «
El ministro va más allá y dice que el retiro de la medida actual también ahorrará empleos, ya que permite a los empleados de dificultades.
El gobierno quiere aumentar el período de contratos a plazo
Según Rosario da Palma Carvalho, Rosario da Palma Carvalho dijo que los trabajadores que actualmente tienen menos de seis meses de contratos duplican la duración de los contratos a plazo ejecutivo.
«Los trabajadores se van sin compensación después de cinco meses y 29 días. Por lo tanto, la medida desaparecerá», dijo.
Si asiste a reclamos del gobierno, los contratos a plazo son un año. «(Los trabajadores) pasan más tiempo en contratos a plazo y, por lo tanto, pasan menos tiempo en el desempleo», dijo.
El líder de la carpeta laboral rechazó que el paquete de estas acciones estaba a favor de las empresas y que algunas de las reglas más importantes para fortalecer a los trabajadores «:
«Hemos fortalecido la licencia de crianza en dos meses. Hemos fortalecido la capacitación de los trabajadores que tienen una condición de embarazo, fortalecen a los guardianes de los jóvenes, fortalecen la protección de los trabajadores discapacitados y promovieron la afiliación sindical».