ULS Algarve Nurses 2018, están en huelga para el pago retractado de las vacaciones y los días de ocio
La huelga cubre a las enfermeras que realizan deberes en Algarway ULS, que forma parte de los hospitales gubernamentales de Pharoto, Portimo y Lagos, y grupos de centros de salud centrales, grupos eólicos y nivelados.
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Las enfermeras de Algarway Ully comenzarán una huelga para el pago de retratación de 2018, vacaciones y días de descanso semanales.
El sindicato de enfermeras portuguesas (SEP) reunió la huelga comienza a las 08:00 y se extiende hasta las 00:00 y cubre este período entre las 9 y 00:00 en 08:00.
Detiene a las enfermeras que realizan funciones en Algarway ULS, que se conectan Los hospitales gubernamentales de Faraón, Portimo y Lagos Y grupos de Centros de salud centrales, pozo y altura.
Las demandas de las enfermeras algorivios
El sindicato «retroactivo, que ha pagado por todas las enfermeras en la evaluación del desempeño de 2018, ha trabajado en el 200%de las vacaciones y los días de descanso semanales», y justifica la citación que el Algarv de ULS presentó a la Junta de Algarv de ULS el 19 de febrero.
«Hemos recibido el consejo de esta huelga de SEP», respondió el miércoles la administración ULS Algarviya que el servicio de capital humano había trabajado duro y continuó las conversaciones habituales.
Administración hospitalaria El sindicato está acusado de «mentir» Al decir que no hay más contactos desde febrero, se asegurará de que una reunión entre las partes se celebre el 17 de marzo.
ULS Algarvia también argumentó que el sindicato requería el pago de retriactivos de 2018, IDES con el marco legal actualEsto solo permite implementarse el 1 de enero de 2022.
Los valores de Retroactivo «se procesará en mayo» que aún está pendiente de pagarAl mismo tiempo, se sugirió la administración del hospital.
La administración del Algarway ULS también desestimó la oportunidad de pagar los días de descanso semanales de trabajo al 200%, según lo solicitado por las enfermeras, como lo solicitaron las enfermeras, según lo solicitado la «Ley aplicable, que promovió el Decreto-LA No. 62/79, que proporciona» compensación por el trabajo en vacaciones, pero no especificada 200%».
«No hay otras regulaciones estándar que establezcan un pago del 200% para las enfermeras en el acuerdo colectivo (ACT) de los ULS o feriados o los días de semana obligatorios».
Según la administración de ULS Algarvia, «SEP sabe que es ilegal y, por lo tanto, no se ve en la vista previa» esta afirmación.
«En resumen, hay razones reales para justificar la huelga, que se reconoce como una oportunidad para ser el viernes, vacaciones y jueves y viernes», dijo Du Algarway sobre la administración de la administración de ULS.
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