Como parte de su campaña «Alberta Calling», el gobierno de Alberta se ofrece a hacer frente al costo de moverse para 2 mil comerciantes calificados que se establecieron en la provincia el año pasado.
Las solicitudes se lanzaron para el bono de mudanza de $ 5,000 disponible para aquellos que llegaron entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2024.
Los primeros 2.000 solicitantes de la lista de profesiones calificadas reciben el crédito fiscal reembolsable y el tiempo, incluidos los mecánicos dictadores y los trabajadores de la construcción.
Para calificar, los solicitantes deben trabajar a tiempo completo y ser ciudadano canadiense o residente permanente.
Es menos probable que el programa sea prometido por el United Conservative Party durante la campaña electoral regional de 2023.
En ese momento, el líder del partido, Daniel Smith, se comprometió a pagar 200 1.200 pagos a los trabajadores de atención médica y cuidado infantil, como parte de una amplia estrategia de crecimiento económico y de crecimiento económico, según el programa de 17 millones, bajo el programa de 17 millones, bajo el programa de 17 millones.
Cuando se anunció el programa en marzo de 2024, los empleos de Alberta, el ministro de economía y comercial Matt Jones defendieron estos cambios, habló con la industria de la provincia y dijo que se hizo otra atención antes de establecerse en los parámetros.
Digamos que los grupos de la industria elogian un programa, más necesario
Este programa es más de un año anunciado
Dijo que el problema empeoraría en los próximos años y que para 2028, habría 700,000 oficios calificados en todo Canadá.
«Cada uno de mis miembros que contrató a oficios calificados enfrentan escasez, y esto es de la aviación que requiere mecánica de vuelo, que son concesionarios de automóviles … carpinteros, redactores, fontaneros, todo, desde electricistas», dijo Legge.
«Oye, no sabemos sobre la misma industria que dice que estamos en este momento. Todos están en escasez grave, lo que realmente está aumentando la competencia para obtener estos talentos comerciales calificados limitados», dijo Legge.
Los programas de incentivos diseñados para atraer a más trabajadores son efectivos, pero se requieren más.
«La gratitud está mejorando, pero es un suministro muy grande y grande, llevará algún tiempo», dijo. «Necesitamos todas las soluciones al problema».
Los datos de Statistics Canada indican que el progreso se realiza cuando se trata de la construcción de la fuerza laboral.
Las vacantes de trabajo de construcción de Alberta cayeron un 4,1 por ciento en el cuarto trimestre del 2024 y 1.4 por ciento de puntos de un año a 1.4 por ciento.
Pero el presidente de la Asociación de Construcción de Calgary, Bill Black, dijo que la escasez de trabajadores aún afecta las decisiones en este campo.
«Va a limitar el trabajo que puede hacer, porque si está agotado y no puede, tiene un problema real». «También aumenta el costo del trabajo de parto porque puedes comenzar a buscar a los trabajadores de la caza entre ellos».
El bono de re -establecimiento dijo que el bono era «entrar en la dirección correcta», pero pidió una estrategia integral creada para abordar la participación y la fuerza laboral de la industria en la decisión regional.
En una declaración, Jones está ampliando las posibilidades de aprendizaje, rastreando la identificación de credenciales extranjeras rápidamente e invirtiendo en capacitación de capacitación para trabajadores comerciales calificados.
Alberta no ha rastreado las profesiones de nuevos residentes, pero la provincia ha agregado 168,221 residentes desde el primer trimestre de 2024 hasta el primer trimestre de 2025.
El año pasado, la provincia incluyó 36,082 residentes a través de la migración interpretable.
