No hay vacaciones para 42 millones de trabajadores de la Unión Europea: ¿dónde están las vacaciones más incómodas en Europa?

En 2023, el 15 % de los trabajadores de la Unión Europea no pudieron soportar una semana lejos de casa. Si bien este porcentaje puede no parecer muy alto a primera vista, representa a unos 42 millones de trabajadores.

Tanto en las «cuatro economías importantes» de la Unión Europea (Alemania, Francia, España e Italia), más de 5 millones de trabajadores pudieron soportar unas vacaciones de una semana, según los datos de Eurostat publicados por la Unión Europea (ETUC).

«El descanso con la familia o amigos es importante para nuestra salud física y mental, que es una parte esencial del contrato social europeo», dijo el secretario -general, que critica la situación, dijo: «Etuc Esther Lynch, y critica la situación.

La pobreza de las vacaciones entre los trabajadores sigue aumentando

La pobreza de las vacaciones aumenta entre los trabajadores en toda la Unión Europea, lo que representa el tercer aumento anual consecutivo.

En 2022, 40.5 millones personal Mencioné que no pudo resistir unas vacaciones de una semana lejos de casa. Este número aumentó a 41.5 millones en 2023, más de un millón de trabajadores aumentaron en solo un año. La participación de los trabajadores afectados creció del 14 % al 15 %.

«Los resultados son el resultado de una economía cada vez más desigual, ya que los trabajadores se ven obligados a abandonar sus vacaciones debido a los altos costos de alojamiento, transporte y alimentos, así como una baja fuerza de compra y especulación», dijo ETUC.

La brecha entre este y oeste en la capacidad de soportar los costos de los trabajadores a los trabajadores

Los datos revelan un fuerte contraste en la capacidad de pagar los costos de las vacaciones en toda la Unión Europea, especialmente entre el este/sudeste de Europa y el oeste/norte de Europa.

Rumania encabeza la lista, con el 32 % de los trabajadores que no pueden soportar unas vacaciones de una semana. Cerca de Hungría (26 %), Bulgaria (24 %), Portugal y Chipre (ambos 23 %) y Eslovaquia (22 %).

Los países del norte, Finlandia, Suecia y Dinamarca, con los Países Bajos, Luxemburgo y Eslovenia han informado los niveles más bajos de vacaciones, que varían entre 5 % y 7 %.

Checo, Austria y Bélgica mencionaron las tasas de pobreza en vacaciones en o menos del 10 %.

A pesar de su peso económico, incluso el mayor informe de la economía de la Unión Europea sobre los niveles de pobreza de vacaciones. Entre los cuatro adultos en la Unión Europea, España (18 %) e Italia (17 %) excede el promedio de la Unión Europea del 15 %. Francia (12 %) y Alemania (11 %) es menor que el promedio, pero ambos aún son superiores al 10 %.

Los ancianos de la Unión Europea: más de 5 millones de trabajadores en cada país no pueden soportar unas vacaciones

Los números absolutos hablan más fuerte que el porcentaje. Más de 5 millones de trabajadores en ambos adultos en la Unión Europea no pudieron soportar unas vacaciones en 2023. En Italia, llegó a 6,2 millones, seguido de 5,8 millones en Alemania5.6 millones en España y 5.1 millones en Francia.

Más de 3.5 millones de trabajadores en Rumania y Polonia no pudieron resistir unas vacaciones. Este número fue de más de 1.5 millones en Hungría y Portugal.

En Austria y los Países Bajos, más de 550,000 trabajadores no pudieron hasta una semana de vacaciones a pesar de su empleo o un negocio.

«Después del arduo trabajo durante todo el año, esto es lo menos que las personas trabajadoras deberían esperar, y no se les debe permitir convertirse en un lujo de unos pocos», dijo Lynch.

Sin embargo, estos números muestran que Europa ha Funciones de calidad La emergencia y que nuestro contrato social continúa colapsando como resultado del aumento de la desigualdad económica. «

¿La pobreza de las vacaciones está asociada con los ingresos?

Existe una relación negativa algo fuerte entre la proporción de trabajadores que no pueden resistir unas vacaciones de una semana lejos de las ganancias anuales netas y netas. Esto significa que como Beneficio neto Aumento, el porcentaje de trabajadores que no pueden resistir los costos de tales vacaciones tienden a disminuir.

Sin embargo, dado que la relación es moderada, también indica que en algunos países, esta relación no es fuerte o no sigue de cerca la dirección general.

Por ejemplo, Irlanda (43,897 euros) tuvo una de las ganancias netas anuales más altas en la Unión Europea en 2023, sin embargo, la pobreza de las vacaciones sigue siendo relativamente alta. En contraste, Eslovenia tiene un bajo nivel de vacaciones entre los trabajadores, aunque los ingresos se asemejan a países donde más personas están luchando por resistir unas vacaciones.

Una fuerte relación entre los trabajadores y la población general

Al comparar los trabajadores (entre las edades de 15 y 64 años) y la población general entre las edades de 16 y más, el negocio de Euronews encontró una relación sólida: cuanto mayor sea la tasa de trabajadores que no pueden resistir unas vacaciones, mayor es la población total.

En 2023, entre la población general, la proporción de personas que no pudo resistir unas vacaciones de una semana del 11 % en Luxemburgo oscilaban en el 60 % en Rumania, mientras que la Unión Europea promedio alcanzó el 29 %.

Esto indica que la tasa entre la población general es casi el doble de la tasa de trabajadores.

Los expertos hablan con Euronews Nota Las diferencias entre los países están en gran medida vinculadas al poder de sus economías.

El nivel de ingresos disponible juega un papel importante, ya que afecta directamente la capacidad de las personas para gastar en vacaciones, especialmente cuando se observa el número de población general.

ETUC pide a los gobiernos nacionales que implementen completamente La guía del salario mínimo La Comisión Europea insta a garantizar que el paquete de trabajo de calidad vencido este año incluya una legislación para restaurar la economía, lo que hace que el respeto por la negociación colectiva sea una condición para llegar a contratos públicos.