Etihad Airways espera contratar 1000 emirati en 5 años – Tourism Daily News
He escrito: Doya Sameer: Etihad Airways lanza su primer programa de trabajo titulado «My Step 2025», una plataforma importante con el objetivo de conectar el prestigioso talento emiratí con varias oportunidades profesionales en la aviación y varios campos administrativos; Se dirige al transportista a reclutar a más de 1,000 emiratíes en los próximos cinco años.
El CEO de Etihad Air, Anton y la Federación, dijeron: «Nuestra visión es muy ambiciosa para el 2030». Tratamos de duplicar nuestro complejo de aviones, aumentar el número de pasajeros tres veces y ampliar nuestra red y destinos, ya que abrimos solo 16 nuevos destinos en el año 2025. Esta ambiciosa visión requiere talentos y habilidades extraordinarias, lo que puede contribuir efectivamente al crecimiento de nuestras actividades operativas. En el corazón de esta visión, nuestra estrategia nacional de desarrollo del talento está diseñada para atraer, desarrollar y apoyar las capacidades emirati.
Él dijo: «La exposición 2025 Step representa una estación clave en esta estrategia; Proporciona una plataforma para comunicarse con prestigiosas capacidades emiratíes y abre oportunidades funcionales efectivas, lo que puede contribuir efectivamente a su marcha estatal por su transportista nacional.
La CEO Doctor Nadia Basta, de Recursos Humanos y Asuntos de Organización en Etihad Airways, dijo: “Estamos comprometidos con Etihad Airways para comenzar Etihad Airways, al proporcionar oportunidades de desarrollo excepcionales en una de las aerolíneas más rápidas en esta área, para mejorar el límite de aumentar el futuro de nuestro EMI.
Ella dice: Esta estrategia, en los próximos cinco años, nuestro objetivo es contratar a más de 1,000 emiratíes en diversas oportunidades de empleo y desarrollo. Para extender los puentes de comunicación con capacidades listas para comenzar con Etihad Airways, la exposición Ghobati es un pilar importante en la construcción de una base sólida de alterar talento nacional.
Programas de trabajo
Revisar la exposición Seis programas especiales diseñados para proporcionar a las capacidades de emiratí oportunidades profesionales que tengan elementos técnicos y administrativos:
Programa de pilotos en formación: el programa ofrece un viaje integral de capacitación entre Abu Dhabi y España durante dos años, que combina estudio teórico y capacitación práctica, ofrece habilidades básicas y experiencia internacional a prestigiosos pilotos, que son elegibles para viajar hacia un futuro profesional esperanzado en el mundo.
Programa de aprendices técnicos: una ruta de capacitación integral diseñada para preparar técnicos acreditados con experiencia práctica en gestión y operación de vuelos. El evento tiene experiencia práctica en el programa, la autoridad general de la aviación civil y los participantes para obtener una licencia de gestión de vuelos.
Programa de gestión del aeropuerto: un programa de desarrollo tiene como objetivo proporcionar perspectivas globales a los participantes de los mejores métodos de gestión y operación del aeropuerto de acuerdo con los más altos estándares locales e internacionales, con la oportunidad de operar el entorno del aeropuerto internacional, permitiendo que la cita internacional opere de manera efectiva y profesionalmente profesional.
Programa (corporal): una iniciativa de capacitación dedicada a nuevos graduados emiratíes, en colaboración con actividades nacionales como «competidores», proporciona una experiencia práctica real en múltiples funciones en la industria de la aviación, allanando el camino para un fuerte comienzo profesional.
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Programa de crecimiento profesional para talentos emiratíes: este programa está diseñado para ciudadanos emiratíes con experiencia de uno a dos años y brinda oportunidades para niveles básicos en campos clave como innovación, finanzas, análisis de datos … y otros.
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