Conductores de autobuses escolares de Vancouver, asistentes enfrentan reducciones de pago por debajo del salario de la vida estándares
Se ha informado que alrededor de 200 conductores y asistentes de autobuses que firmaron la Junta Escolar de Vancouver (VSP) se han reducido por el VSP un empleador de salario digno.
El VSP se convirtió en un empleador salario en 2022, aumentó el salario de los trabajadores, incluidos los contratistas, se calcula sobre la base de la necesidad de ganar una hora para satisfacer las necesidades básicas de una familia de cuatro adultos a tiempo completo, incluidas compras de alimentos, alquileres y otras facturas.
Pero 4 de abril, Se les dijo a los trabajadores en el primer estudiante de su empleador Inc. Junta Según las noticias de CBC, el suplemento salarial de la vida ha sido «más cercano que el anterior».
«Esta es una noticia terrible para los trabajadores que son uno de los trabajadores más bajos en la Junta Escolar de Vancouver», dijo Bill Tileman, portavoz de ingenieros de movimiento internacional, 963.
Trabajadores Cuyos salarios se reducen Tileman dice que no fue unión.
«Las personas en el lugar de trabajo están llorando. Como entendemos, se preguntan cómo van a cumplir con los resultados».
Metro Vancouvers Pago vivo En 2024 .05 .05 por hora. Se dice que los conductores se reducen a $ 23.40 por hora, mientras que los asistentes se hundirán a 65 19.65 por hora por su salario.
El VSP dijo que los cambios el 1 de julio serían «pronto» vigentes.
«Con fluctuaciones anuales significativas en la tasa salarial, el VSP ya no puede certificar como un salario digno (BC), y no proporcionará a los contratistas a los contratistas para pagar a sus empleados con la tasa de hora salarial (PC)», dijo la junta en un comunicado a CBC News.
‘Increíble decepción’
Abogado El salario digno es BC. Dijo que el VSP dejaría de ser un empleador salario digno «increíblemente decepcionado».
«No es importante que los trabajadores ganen salarios de la vida en un momento en que todos tenemos que unirnos para enfrentar amenazas económicas sin precedentes», dijo el gerente provincial Anastasia French en un comunicado.
«Instamos al VSP a cambiar el plan de estudios y encontrar una solución con los socios, lo que asegura que todos sus trabajadores directos y contratados puedan ganar un salario digno».
El VSP ha dicho que la Secretaría del Consejo de Empleadores del Sector Público está decidida a pagar una compensación y negociación para todos los distritos escolares de la provincia y que los distritos no están obligados a pagar el salario.
«VSP no es capaz de aumentar los salarios en este momento, ya que el VSP tiene varios años de acuerdos colectivos al vencimiento del 30 de junio de 2025», dijo la junta escolar.
