‘Debe ser odiado’: las mujeres oficiales de policía dicen que se necesita el caso de acoso
Helen Irwin es una de las seis agentes de la ley anteriores y actuales que intentaron presentar un caso de acción de clase contra las fuerzas policiales municipales de Columbia Británica.
Afirman que fueron acosados y acosados por colegas masculinos, toque sexual y «chistes». Uno fue abusado sexualmente por un colega.
Todos se usan para atacar las paredes de ladrillo.
Sin embargo, Irwin dijo que Iwin se sorprendió al pedir un abogado para la oficina del comisionado de quejas de la policía de PC como prueba de la necesidad de abordar la cultura laboral «venenosa» en una investigación pública este mes sobre las acusaciones de acoso sexual contra un oficial vicepresidente.
El OPCC, especialmente el cuerpo que supervisa las actividades disciplinarias en las fuerzas policiales municipales de BC, es uno de los cuerpos que demandan. Irwin dijo que las mujeres todavía están peleando con el diente y la uña para ser escuchadas en el lugar de trabajo y en los tribunales.
«Nos sorprendió nuestro caso», dijo el ex oficial de policía de Delta Iwin al CBC.
«Creo que esto es positivo. Demuestra que estamos haciendo lo correcto. Nos movemos en la dirección correcta».
Preocupaciones ‘ampliamente en el dominio público’
Investigación en las acciones del Charget. Cairon Mechanal ha ilustrado los problemas de acoso sexual y acoso en la policía municipal.
McCanel, el sargento más importante de VPD, reconoció que cinco mujeres recibieron mensajes sexuales inapropiados y desagradables. El juez retirado que supervisa el caso ahora está esperando que acepte una resolución propuesta, que será despedida y suspendida durante 20 días.
Las quejas originales contra el ex capitán del equipo de VPD, incluidas siete mujeres, tres colegas y cuatro estudiantes, estaban en BC.
El acuerdo reconoció que dos oficiales y tres estudiantes fueron acosados.
Bryan Smith, un consultor de la OPCC, citó las acciones de clase propuestas presentadas por Irwin y otros, y un caso similar pagó más de $ 125 millones por el acoso y la discriminación de mujeres y civiles RCMP.
«El acoso sexual es contrario a los estándares altos con todos los oficiales de policía, especialmente oficiales superiores», dijo Smith a la investigación.
«Las preocupaciones del acoso sexual y las culturas tóxicas en los lugares de trabajo policiales están muy extendidas en el dominio público».
‘Debidamente discriminado a las mujeres’
Pero esa ansiedad es contraria a la experiencia de Irvine y sus compañeros, y están muy centrados en las acciones de McConnell.
Creen que la decisión del OPCC de invitar a una investigación pública al comienzo de este proceso ha afectado su caso, el primero de los cambios en la ley policial diseñados para aumentar la transparencia.
Pero dicen que el problema está en la ley policial, porque la ley está diseñada para administrar las juntas policiales, las fuerzas policiales y las prácticas policiales, pero no debe pensar en la cultura de acoso que conduzca a quejas con tapa.
Uno de los demandantes, un ex oficial de Vidyalaya, su nombre está protegido por el lanzamiento del lanzamiento, un compañero oficial fue agredido sexualmente y luego fue sentenciado a un año de prisión.
OPCC supervisó una investigación separada contra un oficial que encontró un comportamiento valioso culpable de compartir el SMS enviado desde la investigación de «mala bebida» sobre la víctima, más allá de las medidas disciplinarias contra el oficial ofendido.
Además de la conmoción de la conducta sexual inapropiada, la mujer sufrió todos los ángulos de una organización que deprimió a las víctimas al proteger a los culpables: una «víctima» de su propio acoso sexual fue nombrado «testigo» y estaba profundamente satisfecho con los resultados.
En cada etapa, las señales de la ley policial han sido empujadas a su rostro para justificar las conclusiones que lo terminaron en su rostro.
El mes pasado, el oficial que compartió los discursos de la audiencia dio una condena por escrito y ordenó tomar una capacitación respetada en el lugar de trabajo, el castigo que consideró.
«Cuando reconocemos sus preocupaciones con respecto a la transparencia y la honestidad, la ley policial no permite que los demandantes participen en actividades morales en su forma actual», escribió una carta a la mujer.
«No puedo hablar lo suficiente como para que la ley de policía se creara como una organización de supervisión para el público, y eso ni siquiera lo es», dijo a CBC News.
«Es un plan y en su propia creación y ejecución. Se discrimina adecuadamente por las mujeres que trabajan en la vida y sufren cualquier cosa».
‘¿De quién es este problema?’
La acción de clase propuesta nombra a 13 ciudades y ciudades, respectivas juntas policiales, OPCC, fiscal general, abogado general y provincia como acusados.
El certificado de investigación se estableció en octubre de 2026, pero se retrasaría ya que los acusados argumentaron que las mujeres deberían llevar sus quejas al Tribunal de Compensación en el lugar de trabajo ante los tribunales.
A principios de este mes, un juez atacó las afirmaciones actuales contra OPCC, pero Iwin y otros dieron tiempo para enmendar parte del caso relacionado con el Comisionado de Policía para Irwin y otros.
El OPCC dijo que la ley policial proporciona inmunidad al Comisionado de acciones legales relacionadas con cualquier decisión que no se tomara con «mala esperanza».
El juez estuvo de acuerdo, pero al proporcionar el significado de «mala esperanza» o al pedir un tipo de orden para declarar que sus derechos han sido violados, ha dejado dos posibles formas de cambiar las afirmaciones de las mujeres.
Según el anuncio del reclamo civil, Irwin dijo que Iwin se había quejado con los superiores sobre el «toque innecesario y los comentarios en el lugar de trabajo», pero sujeto a «abuso de represalias». Finalmente fue diagnosticado con gran depresión.
Irwin dijo que después de la inundación temprana del anuncio para 2023, las mujeres habían escuchado docenas de posibles reclamantes.
Solían retrasar y moler lentamente en el proceso legal.
«No sé si nadie puede ponerse de pie, intimidación y acoso o acoso sexual con mujeres policiales», dijo Iwin.
«No se argumenta ahora. ¿Qué se argumenta? ¿Cómo lidiamos con esto? ¿Quién está tratando con esto? ¿De quién es este problema?»
‘Ella tendrá las consecuencias’
Aunque la resolución propuesta del caso McCanel se presentó como una presentación conjunta del asesor de investigación, el abogado de la OPCC y MCCON no estaban garantizados.
El Presidente del Tribunal de la ex Corte Provincial Carrol Bairt puede ser rechazado si el acuerdo se ve contra el interés público.
El plan verá a McCanel reconociendo el comportamiento de dos mujeres oficiales.
Pero el esquema no abordó las acusaciones hechas por un colega que primero se acercó a la categoría de normas profesionales de la VPD, es decir, la queja que provocó la investigación sobre la investigación pública.
Según los documentos de OBCC, una mujer oficial avanzó a una publicación de redes sociales que llamó «Megale» en la Royal Rhodes University of Victoria en la Universidad de Royal Rhodes.
El oficial proporcionó sus propias transacciones de Facebook con McCanal a la división de normas profesionales del VPD.
El anuncio de OPCC dice que los mensajes de Facebook de Meghanal «comenzaron a ser amigables, pero que había progresado a que se sintiera inapropiada y sexual».
El anuncio dice: «Ella sintió que no podía informarla debido a su clasificación y estatus dentro del VPD de Sergent Meghanal.
‘Una visión interna de lo que está pasando’
El asesor de investigación pública Paint Ellen dijo que el abogado del demandante había otorgado una copia del proyecto. Su respuesta es ser vista.
En el idioma de la ley policial, los otros dos oficiales que se consideraban «vulnerables» a los «demandantes» recibieron copias difíciles de la resolución propuesta por la mañana.
Se considera multas severas bajo la Ley de Policía después del despido. Si Ellen Ellen acepta este acuerdo, McCannell puede volver a aplicar como sargento como agente de primera clase un año después.
El mismo cambio en la ley que ayudó al OPCC a llamar a la investigación de McCanel proporciona un medio a la oficina del Comisionado de quejas policiales para investigar los problemas adecuados en la policía municipal.
Pero el director de operaciones de supervisión de OPCC, Cameron Lavless CBC, dijo al CBC que la agencia todavía «crea una estructura para llevarlos a llevarlos, y no ha habido conclusiones en este momento».
Independientemente del caso, la acción de clase protegida por una barrera de salida dijo que pensó que había traído transparencia al proceso moral de la investigación general, pero tal vez no.
«Finalmente, ¿cuál es la opinión del público, preguntarle a la persona promedio y luego al castigo propuesto», dijo?
«Ahora ya sabes. La audiencia pública ha permitido un evento al público. Finalmente vislumbraron lo que estaba sucediendo en la policía municipal. Y debes estar disgustado porque el hombre se puede mostrar en tu casa cuando pides ayuda».
