Los federales anuncian más de 6,000 trabajos de verano de Canadá mientras los jóvenes luchan por encontrar trabajo

El ministro de empleo, Hajd, anunció el viernes por la tarde que el gobierno central está creando más de 6,000 escaños en el Programa de Obras de Verano de Canadá para jóvenes, muchas luchas para encontrar trabajo.

«Este es el último descanso, pero creo que puedo ayudar con algún tipo de emergencia este verano», dijo Hajd en una entrevista con el CBC Casa Se transmite el sábado por la mañana.

Según el comunicado de prensa, el gobierno federal está rehaciendo $ 25 millones de Canadá para crear 6,000 empleos adicionales. El CSJ está «en la pista» para crear 70,000 empleos para los jóvenes este verano.

Según Statistical Canada, la tasa de desempleo para los 15 a 24 años fue constantemente más arriba. Para enero de 2023, la tasa de desempleo ajustable estacional era del 10 por ciento a esta edad. Para mayo de 2025, era del 14.2 por ciento.

La compra de Ont de 19 años, Alliston, dijo que estaba dando vueltas a las agencias temporales: «Cree lo mejor y cree que pueden encontrar algo que me ayude».

Comprar que su mejor trabajo funcionaría en una fábrica para desarrollar la carrera de sus sueños en la soldadura, pero «cada persona está buscando trabajo».

Ella dijo que Casa Ella está tratando de ser positiva, pero es un poco estresante tratar de planificar todo, especialmente lo costoso que es todo, y toda la crisis de contratación es una vez más. «

«Está absorbido, e intentar nuevamente conseguir un trabajo, o cualquier tipo de ingreso es muy difícil», dijo la compra.

Hajd dijo que el gobierno espera que el gobierno desarrolle rápidamente planes en todo Canadá, lo que requiere más comerciantes. Debido a esto, si está interesado en ir al comercio, «invertirá en gran medida» en la posibilidad de que los jóvenes mejoren sus habilidades.

Canadá ofrece subsidios salariales para apoyar a los empleadores en la creación de experiencias de trabajo de verano de 15 a 30 años.

Relay Lok, un estudiante graduado de 25 años en la Universidad Metropolitana de Toronto Casa Entre el primer y el segundo año de su maestro en el proyecto urbano, tuvo que terminar la pasantía de verano, pero la experiencia fue «frustrante».

Lok, que había presentado cientos de solicitudes desde enero, habló por última vez con la presentadora de Catherine Kalon hace una semana para un trabajo. En una entrevista de seguimiento, dijo que estaba aliviado, pero era difícil pensar que era la suerte del DRA. «

«Jugué mi parte justa en los días más estresantes que recibí el correo electrónico de rechazo», dijo Lok.

¿Qué culpar?

Illona Dacardi, el co -creador del Programa de Jóvenes e Innovación de la Universidad de Waterloo, ha estado pidiendo más de un año y ha estado escuchando las experiencias de Lokin durante más de un año.

«Desafortunadamente, los jóvenes en la mina de carbón», dijo Dacardy.

Dijo que el uso de IA y otros factores desafiantes, como la IA y una gran cantidad de trabajadores temporales, es actualmente una «situación económica compleja increíble».

Lok dijo que algunas compañías usan IA para clasificar las aplicaciones y que el proceso de solicitud de empleo a veces puede ser humillado e inhumano.

Dijo que se convertiría en un «juego de adivinanzas» descubrir «Quiero escribir para un hombre o escribir para un robot».

Si desea un empleado de despido económico en cinco a 10 años, Canadá «Los jóvenes deben revisar la base de qué empleos de nivel de entrada aparecerán los jóvenes».

«La IA es una vía ferroviaria, pero ciertamente no vamos a detenerlo. Tenemos que asegurarnos de que los jóvenes estén listos», dijo Duty. Ella también mencionó Artículo invitado del New York Times De un administrador central que escribió que AI desglosa la «escalera desfavorecida».

A fines de mayo, el MP conservador. Jameel Jivani comenzó una petición para poner fin al programa de trabajo extranjero temporal y citado como una razón para el desempleo de los jóvenes.

Dacardi dijo que la situación «(Jivani) es más complicada que eso, pero hay evidencia de que los salarios están deprimidos cuando las empresas creen en trabajadores extranjeros temporales en lugar de pagar a un joven canadiense.

«No es solo detener todo tipo de inmigración, sino que mágicamente solucionará el problema. Pero ciertamente debe asegurarse de que las empresas paguen los salarios correctos por los personajes de nivel de entrada. Esto es absolutamente importante», dijo.

«Necesitamos tomar esto en serio e invertir en jóvenes. Esto es solo para adultos. Esto no es culpa de los jóvenes. Tenemos que solucionar el problema».