ELI Noticias: La aprobación del gabinete del sistema de incentivos de reclutamiento

El Consejo de Ministros, encabezado por el primer ministro Narendra Modi, aprobó el plan de incentivos relacionado con los incentivos para aumentar la generación de empleo, el empleo y la capacidad de seguridad social en todos los campos, con un enfoque especial en el sector manufacturero. Según este esquema, mientras que los empleados que trabajan por primera vez recibirán el salario de un mes (hasta 15,000 rupias), se alentará a los empleadores durante dos años a generar oportunidades de trabajo adicionales, además de las ventajas de dos años del sector manufacturero. El esquema ELI se anunció como parte de un paquete de cinco planes para el Primer Ministro en el presupuesto de la Federación 2024-25, con un presupuesto total de 2 rupias.

El esquema Eli tiene como objetivo fomentar la creación de más de 3.5 rupias en el país durante dos años, con gastos de 99,446 rupias. Entre ellos, 1.92 rupias ingresarán a los beneficiarios de la fuerza laboral por primera vez. El uso de este plan se aplicará al empleo que se creó del 01 de agosto de 2025 al 31 de julio de 2027.

Hay dos partes en este esquema, en las que la Parte A se centra en aquellos que solicitan por primera vez, y la Parte B se centra en los empleadores:

Parte A: Alentar a los empleados que trabajan por primera vez:

Teniendo en cuenta a los primeros empleados empleados registrados en EPFO, el salario EPF se pagará por un mes en dos cuotas de hasta 15,000 rupias. Los empleados que tengan un salario de hasta 1 Kah Rupee serán elegibles para esto. El primer lote se pagará después de 6 meses de servicio, y el segundo lote se pagará después de 12 meses de servicio y la finalización del programa de educación financiera. Para fomentar los ahorros, generalmente, una parte del monto del incentivo se colocará en la herramienta de ahorro depositada para la cuenta depositada durante un cierto período y el empleado puede extraer la fecha en la fecha de este último.

Por primera vez, aproximadamente 1.92 crisis se beneficiarán de los empleados que vengan del trabajo de la Parte A.

Parte B: Ayuda para los empleadores:

Esta parte incluirá una generación de empleo adicional en todos los campos, donde se prestará especial atención al sector manufacturero. Los empleadores recibirán un estímulo con respecto a los empleados que alcanzan un salario de hasta 1 rupias de vaca. El gobierno alentará a los empleadores de hasta 3000 rupias por mes durante dos años por cada empleado adicional con un trabajo continuo durante al menos seis meses. Los incentivos del sector manufacturero también se extenderán hasta el tercer y cuarto año.

Las instituciones EPFO ​​solicitarán el nombramiento de al menos empleados adicionales (para propietarios de empleo menos de 50 empleados) o cinco empleados adicionales (para empleadores que tienen más o más) en forma continua durante al menos seis meses.

La cantidad de incentivos será el siguiente:-

Los imperios con un salario EPF alcanzan 10,000 rupias obtendrán incentivos comparativos.

Desde esta parte, se espera que los empleadores tengan incentivos para aproximadamente 2.60 rupias para generar empleo adicional.

Sistema para pagar el monto del incentivo:

Todos los pagos de los empleados se realizarán por primera vez bajo la Parte A del Plan por Modo DBT (Transferencia de Beneficios Directos) utilizando el Puente Aadhaar (ABPS). Los pagos para los empleadores se realizarán de acuerdo con la Parte B en sus cuentas generalmente relacionadas.

Con el esquema ELI, la intención del gobierno es alentar a los jóvenes a unirse a la fuerza laboral por primera vez, además de mejorar la generación de empleo en todas las regiones, especialmente en los sectores de fabricación. La naturaleza oficial también será un resultado importante de este plan por parte de la fuerza laboral del país al ampliar el alcance de la cobertura del Seguro Social de millones de jóvenes y mujeres.

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