Según la psicología, hay seis signos obvios de indicar que alguien es mentalmente inmaduro.
Un experto tiene una falta de madurez y cuáles son los comportamientos que muestran que alguien reacciona a cómo su comportamiento afecta a los demás.
- Están constantemente defensivos: aunque esta es una crítica estructural, lo consideran un ataque YLSiempre es importante proteger su propia imagen que resolver el problema porque discuten, se evitan, o peor aún, lo rotarán para mantenerse a su alrededor.
Por otro lado, mientras las personas maduras estén estructuradas, saben cómo aceptar las críticas sin volverse individualmente.
- Desviaron la culpa: las personas inmaduras no aceptan responsabilidad. Se muestran erróneamente la historia, culpan a los demás o cambian el asunto porque su ego no puede aceptar que están equivocados.
En cambio, una persona madura puede decir perfectamente: «Sí, es mi culpa. Estoy equivocado».
- Se utilizan como herramienta para transformar la culpa. Continuando con la culpa, no preguntan las cosas amablemente, pero Se sienten mal, puedes conseguirte ya que pueden obtener lo que quieren.
- Son pasivos, agresivos. Esto no significa que las personas inmaduras no sean agresivas, sino que las personas inactivas: agresivas no te enfrentarán ni viven. En cambio, te dejan un comentario sarcástico, irrespetuoso disfrazado de broma o lo ignoran y aplican la ley de hielo.
Hacen esto como una forma de mostrar su indignación sin negar a la otra persona. La persona madura cuenta lo que siente fuerte.
- Usan emociones como arma. Una persona inmadura va a llorar, sí, pero no hace una manera saludable de mostrar sus emociones, sino como víctima, de ejercer y ejercer presión sobre los demás.
Si eres maduro, llorarás cuando toque, pero no lo usas como una estrategia que afecta el comportamiento de otro.
- Usan el triángulo. Esta es una forma de eliminar la responsabilidad, pero, incluida la tercera persona, la persona que puede comunicarse con el mensaje, la persona que la pone de su lado o el efecto de lo que realmente dice.
Mantener problemas con la madurez es trabajar directamente con las personas involucradas, no entregarlo en los demás.
