Canadá rechaza la propuesta del sindicato de retrasar la huelga potencial
El Canada Post no acordó retrasar la huelga de la Unión Postal de los Trabajadores Postales (CAPW), y el sindicato efectivamente impulsó al sindicato a aceptar su última oferta antes de la acción laboral planificada para comenzar el viernes.
Se ha propuesto un descanso de dos semanas en la huelga de la Unión, ya que se ha revisado la última oferta del Canada Post, dijo el negociador Jim Gallant.
El servicio postal le dio al sindicato una nueva oferta antes de hoy, pocos días antes de la segunda huelga en seis meses.
Las unidades de negociación urbana y suburbana rural de la Unión propusieron un aumento salarial del 13.59 por ciento en el período de cuatro años: seis por ciento en el primer año, tres por ciento en el segundo año, dos por ciento en el tercer y cuarto año.
También declaró que eran seis días personales para ser bloqueados en el próximo acuerdo de masa y que la discapacidad a corto plazo era un ingreso «bueno» para aquellos de vacaciones.
Una declaración compartida por la representante Lisa Liu propone que la corporación ha promovido los «cambios significativos en su modelo de entrega» para aumentar la flexibilidad de la corporación y resolver sus desafíos financieros.
Retirará las propuestas hechas en su última oferta para la Unión, como la nueva planificación de beneficios de salud, cambios en los beneficios posteriores al retiro y la inclusión de nuevos empleados en su plan de beneficios de pensión definidos.
La oferta se produce después de que el Canada Post celebró discusiones para un nuevo acuerdo masivo la semana pasada. Un portavoz del Cupwu dijo que el sindicato tomaría tiempo para «analizar y revisar cuidadosamente las ofertas».
«El Post de Canadá se fue de la mesa de negociación por tercera vez hace una semana», dijo el portavoz. «Debido a la demora, esperamos que estas ofertas sean considerables y las necesidades de los trabajadores y las necesidades de las asociaciones que proporcionamos. Las ofertas deben confirmar una sólida oficina de correos pública para el presente y el futuro».
‘Cambios significativos’
La entrega de fin de semana fue controvertida durante las negociaciones entre Crown Corporation y la Unión. El Canada Post no funciona los fines de semana en este momento y quiere expandir las operaciones en ambos lados, pero no está de acuerdo con los detalles.
Si bien la compañía quiere contratar trabajadores parciales para turnos los sábados y domingos, el sindicato ha avanzado para asumir el trabajo, y argumenta que la publicación está tratando de hacer concierto como parte de su modelo de negocio.
El portavoz del Post de Canadá, Zone Hamilton le dijo a CBCC Poder y política En una entrevista el martes, las negociaciones de la Corporación y la Unión no han podido conducir a «cambios significativos» en los últimos meses.
La compañía dijo después de que la compañía revisó Recomendaciones hechas En el momento de la Comisión de Investigación Industrial publicada la semana pasada, la Comisión quería reflejar los resultados del sindicato antes de mostrar el sindicato con otra oferta.
El Post canadiense perdió más de $ 3 mil millones antes del impuesto de 2018, y este año, la compañía dijo que estaba en camino de registrar más pérdidas este año. Crown Corporation ha intensificado sus terribles condiciones económicas con una huelga de 55,000 miembros, que comenzó el 15 de noviembre y continuó un mes antes de que el gobierno federal interviniera.
El gobierno anunció en enero que el Canada Post se prestará a Mil millones es más de mil millones En fondos que se pueden pagar para protegerse de la bancarrota.
