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La compañía le dijo a Euronws que la revolución del banco digital se establecerá más de 400 empleos en Europa occidental porque funciona para construir una nueva sede en París.
Los nuevos roles se crearán a través de Francia, España, Irlanda, Alemania y Portugal, e incluirán gestión de riesgos, cumplimiento y otros trabajos importantes.
Serán al menos 200 roles en Francia, con el objetivo de consolidar a Francia como un centro operativo importante, con más de 1500 empleados dedicados para 2029.
Revolution se fundó en 2015 en Londres, como un poder técnico que proporciona transferencia de dinero fácil, cambio de divisas y tarjeta de viaje sin seguir. La compañía ahora tiene una licencia bancaria en el Reino Unido y más de 60 millones de clientes en todo el mundo.
Como parte de su plan de crecimiento en Europa occidental, Revolution dijo que está buscando presentar una solicitud para una licencia bancaria en Francia para aumentar el fortalecimiento de la posición de su nueva sede francesa.
Construyendo el centro de Europa occidental
A raíz del reciente nombramiento de Béatrice Cossa-Dumurgier como CEO en Europa occidental, Revolution lanza una importante campaña de reclutamiento en toda la región. Esto viene además de su sede de basura, que continuará sirviendo a otros mercados europeos.
Una vez que se establece toda la sede francesa, Neobank planea transferir a unos 600 de sus empleados actuales en atención al cliente, crédito y producto.
El proceso de expansión vendrá en etapas, con la expectativa de 80 nuevos adultos en el primer año y los 400 años para 2029. Al final del contrato, 1500 empleados serán asignados a la entidad bancaria francesa.
Una revolución es invertir alrededor de mil millones de euros en Francia Durante los próximos tres años. Este compromiso aclara la confianza de la Compañía no solo en el panorama regulatorio y el entorno comercial en Europa, sino también París como un centro financiero en aumento como un banco con licencia con licencia.
Hablando de planes de expansión, Cossa-Dumurgier dijo: «Europa occidental es el hogar de un gran grupo de talentos, y tenemos la intención de lograr profesionales superiores que atracen el máximo beneficio que estén ansiosos por formar el futuro de los servicios bancarios y construir la próxima generación de servicios financieros».
Desde su inicio, la compañía ya ha crecido a 13,000 empleados en todo el mundo, y su carrera ha aumentado solo, ya que más de 1.6 millones de personas avanzan para unirse a la fuerza laboral en Revolution en 2024.
El fundador de la recompensa y el CEO Nick Storonski le confirmó recientemente nuevamente Compromiso con un modelo de trabajo completamente flexiblePermita que los empleados elijan entre el trabajo remoto o desde la oficina.
