Centro de evaluación de competencia en la Autoridad de Servicio General y Gestión …
El Ministro de Estado de Desarrollo de Khair Abu Silik y el primer ministro Zafar Hassan, el jueves, como parte del servicio y la administración pública como parte de las celebraciones del Séptimo Día de la Independencia del Estado.
La aplicación de compromiso gubernamental y mapa de modernización del sector público para implementar las visiones reales y el lanzamiento de una estrategia de recursos humanos en el servicio civil para los años 2023-2027 es una encarnación, que enfatiza la importancia de adoptar capacidades de empleo para la gestión de recursos humanos en el sector público.
El Centro es uno de los principales logros nacionales en el campo del desarrollo de los recursos humanos, ya que tiene como objetivo mejorar los principios de justicia y transparencia en diversas actividades de gestión de recursos humanos, incluidas la copia y los servicios de promoción utilizando servicios de derechos de autor y servicios promocionales utilizando herramientas científicas sofisticadas utilizando pruebas cognitivas, tareas laborales, pruebas mentales, pruebas psicológicas y ejercicios grupales.
El Centro también proporciona programas y certificados de rehabilitación reconocidos para la acreditación de los residentes, así como asistencia técnica a las empresas que desean adoptar este modelo para aumentar la eficiencia de las actividades de desarrollo de empleo seleccionados y de empleo en el sector público.
El Ministro de Estado para el Desarrollo, Khair Abu Silik, dijo que el gobierno cree que el capital humano es un verdadero motor de la modernización administrativa, lo cual es una sugerencia para evaluar las capacidades de acuerdo con los mejores estándares y prácticas internacionales, y que aumentará la cultura de polarización basada en el mérito, la equidad y la excelencia institucional.
Como la suya, el jefe de la Autoridad del Servicio General y la Administración, Fayez Al -Nahar, ha enfatizado que el Centro tiene un cambio cualitativo en la gestión de los recursos humanos, ya que depende de la evaluación científica cuidadosa de los beneficiarios y los beneficiarios de los beneficiarios y los propósitos de la polaridad o empleo.
Al -Nahar ha sugerido que el Centro tiene infraestructura avanzada, equipos y equipos que se adaptan a los mejores métodos y estándares internacionales, ya que tiene una tarifa anual de más de 235 mil candidatos distribuidos en cinco salas que superan los 2000 candidatos por día y 800 estaciones de prueba por día.
El Centro ha proporcionado las últimas tecnologías digitales para garantizar la precisión de la evaluación y su ráfaga, la prueba se muestra aleatoriamente en una pantalla, incluido un sistema electrónico inteligente con especificaciones internacionales, y permite las respuestas al registro de todos los detalles de la prueba, mejora la integridad, lo que mejora la integridad, que aumenta
El centro de Abu Silic está revisando los pasillos e instalaciones centrales, lo que permite varias pruebas funcionales al mismo tiempo y en la misma red, lo que refleja el nivel de preparación técnica avanzada.
Durante el viaje, el sistema de monitoreo que cubrió todos los pasillos cubiertos con las cámaras, además de la sala de control central, que monitorea el progreso del proceso de evaluación y garantiza la práctica de integridad y transparencia.
Las personas con discapacidades también se les ha asignado instalaciones apropiadas para realizar fácilmente sus pruebas, listas para lidiar con cualquier error técnico en solo un minuto con el apoyo del equipo técnico capacitado.
El Ministro revisó los pasillos designados para entrevistas personales y evaluaciones cualitativas como evaluación masiva y exhibiciones que dependen de herramientas científicas y estándar que garantizan justicia e igualdad de oportunidades.
En estas salas, estas salas se usan de acuerdo con los marcos de rúbricas y capacidad, y los resultados se exportan después de la evaluación de entrevistas remotas y la posibilidad de registro para garantizar la transparencia e imparcialidad.
Durante el viaje, el ministro se reunió con el equipo de trabajo del Centro y escuchó una explicación detallada del trabajo de la Dirección de Estudios y Análisis y Dirección de Operaciones de Evaluación, que desempeñó un papel clave en confiabilidad y precisión.
La inauguración del Centro de Evaluación de Competencia indica un paso práctico para construir un sector público efectivo y asignar el principio de igualdad de oportunidades y establecer las bases para elegir las verdaderas capacidades para completar los empleos gubernamentales y las funciones de la gestión media.
El Centro contribuye directamente a mejorar la calidad del rendimiento del gobierno, mejorar el nivel de servicios a los ciudadanos y consolidar la idea de que es necesario desarrollar continuamente empleos afiliados para empleos públicos.
