China: un hombre muere mientras trabaja mientras trabaja, el tribunal ha sido compensado después de llamarlo ‘accidente industrial’
Imagen de representación | Pixabe
Beijing, 13 de mayo: La corte china dictaminó que la muerte de un guardia de seguridad de 60 años, que murió mientras tenía relaciones sexuales con su amante durante su trabajo, era elegible para un accidente industrial y su familia era elegible para la compensación. El hombre fue acusado de trabajar 7 días a la semana sin unas vacaciones oficiales. El tribunal dijo que debido a que la persona estaba de servicio en todo momento, sus actividades se presentarían bajo actividades de oficina. Según el informe del South China Morning Post, solo un hombre llamado Zhang en una pequeña fábrica en Beijing tenía un guardia de seguridad, donde tenía que trabajar las 24 horas del día sin unas vacaciones oficiales. Lea también: Chatgpt Viral Trend Matrimonio de matrimonio: la vida hogareña de la esposa de AI Chatbot, el chat GPT se ha divorciado después de acusar a la persona un asunto matrimonial adicional
El 6 de octubre de 2014, en la sala de seguridad de la fábrica NG, de repente murió de repente cuando tuvo relaciones sexuales con su novia, que también era su área de ocio. La policía confirmó que la muerte era natural y no se refería a ningún disturbio.
El hijo de la persona solicitó una compensación
Un año después del incidente, la corporación municipal de hijo de Zhang solicitó una compensación a través de la Oficina de Seguridad Social. Sin embargo, su solicitud fue rechazada. La Oficina argumentó que la muerte se realizó en el trabajo de una persona que no participó en las responsabilidades del trabajo. En respuesta, el hijo de Ng -son presentó un caso contra la fábrica y la oficina, alegando que su padre había muerto en su oficina, durante el trabajo y las 24 horas, los 7 días de la semana, cuando cumplió las regulaciones laborales.
Decisión judicial a favor de la familia
En 2016, el tribunal falló a favor de la familia, ya que Ng Tang tenía que estar de servicio en todo momento y unirse al área de descanso y relación. La apelación de la fábrica y la Autoridad de Seguridad Social rechazaron el Tribunal Superior, lo que confirmó la decisión original.
En febrero de 2017, la Autoridad de Seguridad Social se clasificó formalmente científicamente bajo las regulaciones de seguros de lesiones industriales de China. Aunque no se revela la compensación, esta decisión asegura que la familia sea elegible para fines de seguro.
