El arte basado en Delhi saltó de 5.5 LPA a 45 LPA en IBM poco después del comienzo de su carrera. En su posición social, aconsejó a los profesionales temprano temprano para dar prioridades para la experiencia en un salario alto. Va a leer más.
El técnico con sede en Delhi se convirtió en la ciudad después de que afirmó que tenía una oferta de trabajo que valía 45 rupias para un año anual de IBM, solo un año después del comienzo de su carrera con un salario de 5.5 rupias anualmente. Comparta esta noticia en su cuenta de redes sociales en X (anteriormente conocida como Twitter). En su posición, dijo: «Mi carrera comenzó el año pasado en IBM con CTC con un valor de 5.5 Rs. Se refirió a este logro como un sueño para cualquier miembro de clase media, y agregó:» Todavía parece un sueño «.
Él continuó: «Nunca lo mencioné, pero soy honesto, a veces creo que todavía sueño porque comencé mi carrera en su carrera el año pasado en IBM con CTC solo 5.5 Rs.
Dando prioridad al trabajo en dinero
Después de esta publicación, algunos usuarios expresaron sus dudas, lo que lo llevó a compartir más sobre cómo aumentar su paquete salarial. Hizo hincapié en que los profesionales temprano deberían dar prioridad a ganar experiencia en la obtención de un alto salario. En otra publicación, aconsejó: «Al comienzo de su carrera, da prioridad a la tarea de dinero. Si no obtienes un buen paquete, comienza con un salario más bajo y trabaja duro para dar un gran salto en el futuro».
También se dirigió a aquellos que cuestionaron la posibilidad de tal salto, diciendo: «Para aquellos que preguntan cómo saltar directamente de CTC de 5-6 a 45 LPA, Maang o Faang, compañías de Base Paged y CTC que se aplican a todos. No lo juzgará en función de su deseo anterior».
Reacción en las redes sociales
Las reacciones en las redes sociales fueron mixtas. Mientras que muchos usuarios lo felicitaron, otros eran escépticos sobre el salto sin contacto o asistencia desde adentro. Un usuario comentó: «¿La oferta de 45 kah dentro de un año? ¡Esto es increíble! ¿Puedes compartir algunos consejos?» Otro agregó: «Este impresionante salto en este corto tiempo es un testimonio de lo que el enfoque y el talento pueden lograr sin cesar. Continúe empujando las fronteras». Sin embargo, otro usuario preguntó: «¿Cómo se negocia? Cualquier reclutador que mira 5.5 para la REHA actual que dirá:» Podemos ofrecerle un aumento máximo del 25 %. «¿Cuál es tu estrategia para hacer saltos tan grandes y cómo convences a otros?»
