La diferencia en la evaluación del número de trabajadores no jordanos refleja la crisis en la gestión del mercado …
Las estadísticas sobre el número de trabajadores no jordanos, especialmente en el sector no organizado, la falta de una base de datos precisa y los profesionales del sector laboral, en Jordania, han confirmado que la gran desigualdad en los trabajadores de Jordania en Jordania, en la administración del mercado laboral y la recolección de una crisis estructural profunda.
En anuncios especiales de «Al -Hod», sugieren que los números circulatorios entre 400 y 1.5 millones de trabajadores resistentes confirman la falta de una base de datos nacional unificada y confiable que es una verdadera indicación de las políticas gubernamentales.
Este conflicto no solo se asocia con una coordinación débil entre las autoridades oficiales pertinentes, sino que también revela un desequilibrio institucional con los mecanismos de recopilación de datos y actualización, que confunden el empleo y la reemplazo del establecimiento e imponen la capacidad del estado para imponer estándares de trabajo y confirman la protección social.
Y continúan haciéndolo: la falta de información precisa sobre el empleo desorganizado limita la eficiencia del plan financiero y es probable que cuestione las políticas gubernamentales que dependen de las expectativas increíbles.
Concluyen enfatizando la necesidad de hacer un estudio integral del mercado laboral y crear un sistema de datos consolidado bajo supervisión eficiente de la autoridad, para garantizar la coordinación e integración institucional y mejorar la evidencia basada en la evidencia.
Lloró con realidad real
En la ocasión, Musa Al -Subaahi, el experto en seguros y defensa social, dijo que las declaraciones recientes de Non -Jordan en Jordan Clay revelan el tamaño de la confusión de la confusión y la ausencia de datos precisos y el número de conflictos para conocer la realidad del mercado laboral.
El ministro dijo en una reunión con el «Grupo Omán para futuros diálogos» el 16 de febrero, el 16 de febrero de febrero, y asumió que el número de trabajadores expatriados no excedería a los 400,000 trabajadores con sus familias, y el número de «número falso» de un millón de trabajadores.
Continuó: «Pero en una entrevista con la televisión del Reino el 1 de mayo, el propio Ministro regresó y» May «, el número de trabajadores resistentes, 1.2 millones de trabajadores que trabajan en los sectores no organizados».
Al -Subaihi dijo que el ministro fue retirado en la televisión Jordania el segundo día de este mes para verificar que la cantidad total de trabajadores expatriados en Jordania había llegado a 1,570 millones de trabajadores, y que solo 370,000 trabajadores trabajaban en los sectores organizados y tenían permiso.
Al -Subaihi explica que esta contradicción planteará serias preguntas sobre la precisión de las políticas gubernamentales e indicará una gran falla para controlar y controlar el mercado laboral, lo que cuesta cientos de millones de días al estado sin perder permisos de trabajo y perder la cooperación del Seguro Social.
Al -Subaahi concluye: «El Primer Ministro debe estar buscando el número real y poner puntos en las cartas, ya que no está destinado a comprender los números de logros y la realidad del logro del gobierno al crear 100,000 oportunidades de trabajo para los jordanos anualmente para los jordanos».
Falta de indicadores estadísticos precisos
A su vez, el director del Centro Phoenix para Estudios Económicos e Informáticos, Ahmed Avad, dijo que las mayores probabilidades de la cantidad de números de trabajadores no jordanos en Jordania reflejan el problema de la estructura grave, que son indicadores estadísticos perfectos y integrales, en general para el mercado laboral o específicamente para el mercado laboral.
Este desequilibrio en los datos se refleja directamente en el impacto de las políticas de las políticas laborales y de empleo, especialmente las políticas de empleo y empleo, e interviene la eficiencia de planificación efectiva de la capacidad de planificación efectiva y limita la capacidad de la intervención gubernamental para lograr el equilibrio necesario entre la oferta y la demanda en el mercado laboral.
Awad enfatizó la necesidad del gobierno de representar al gobierno que representa al Ministerio de Planificación y Cooperación Internacional y al Ministerio de Estadísticas Generales, realizando un estudio integral e integral sobre la realidad del empleo en Jordania, con la ayuda del Ministerio Interno, y el número de personas que ingresaron el número y el número de varios puertos fronterizos.
Este estudio debe limitarse a los trabajadores del exilio, pero también a evaluar la verdadera cantidad de la fuerza laboral, incluida la mano de obra no organizada, que se estima que se basa en el UMP Hala, que no es un apoyo de datos preciso, a pesar de la gran contribución a la economía nacional.
Continuó: «Proporcionar datos confiables e integrales en el mercado laboral es una necesidad para el éxito de cualquier reforma económica o social en los campos de empleo, desarrollo y control del mercado laboral».
Crisis de construcción en administración
Archivo Jordan No Labor
El jefe de la casa de los trabajadores, Hamada Abu Najma, dijo que el número oficial de las autoridades sobre el tamaño de los trabajadores residentes en Jordania mostró que la crisis de la construcción real en el mantenimiento de un archivo laborista que no es de Jardón, que se espera que sea 400 mil 1.5 millones de trabajadores residentes.
Dijo que el conflicto solo podría explicarse por la multiplicación de instituciones oficiales que se ocupan del archivo de los trabajadores residentes sin coordinación real entre ellos, lo que condujo a la duplicación de los datos y la falsificación de la información y las decisiones.
Explicó que los datos relacionados con el empleo entre el Ministerio de Trabajo, la Seguridad Pública, la Seguridad Social y las estadísticas, como el Ministerio de Seguridad Social y Estadísticas, se distribuirán sin mecanismo obligatorio para separar y unir a cada parte de otra.
Dijo que la falta de una base de datos nacional consolidada que dificultaría el desarrollo de políticas efectivas para controlar el mercado laboral, bendecir los programas de establecimiento y capacitación, y que mejoraría la capacidad de las autoridades relevantes para monitorear las violaciones o imponer un salario mínimo, así como ampliar las oportunidades de defensa social o fuerzas.
Él cree que uno de los desafíos más destacados que enfrentan el régimen de inmigración laboral en Jordania en el año 2022 es la multiplicación de la coordinación institucional y la base de datos débiles, que se ha recomendado establecer un sistema de datos unificado e interconectado entre todas las partes de Singapur y Emiratos. Su relación contractual.
Continuó: «No es posible dividir este archivo. Los números contradictorios pierden su credibilidad, y es necesario crear una base de datos consolidada bajo la supervisión de una parte formal, que es mantenida por un texto de la legislatura, asegurando su actualización continua y el flujo de información y el monopolio de la información y la monopolía».
