La falta de empleo amenaza la temporada récord de turismo en Grecia – Tourism Daily News
Escribí: Suha Mamdou-Agencies: después de trabajar en la temporada alta turística en el Hotel Five Star, Grecia, Katrina renunció a su trabajo un mes después, debido a las condiciones de trabajo que pensó que era «aceptable» en este importante campo de esta economía.
«¡No puedo soportarlo más!» El estudiante, que se encuentra en el campo de la gestión y el turismo en la Universidad de Saikku, se negó a mencionar su apellido.
«Me pidió que trabajara en varios departamentos del hotel, incluido el departamento de limpieza», dijo, «el empleado de Marketing Field en Khaliki ha explicado el principal centro turístico en el norte de Katherina.
Katrina, el salario neto alcanzado los 1100 euros por mes, también niega las condiciones de trabajo «inaceptables».
«Vivimos en una habitación con ocho personas sin aire acondicionado o lavadora», describe 22 años -LD.
El turismo griego, a pesar de un récord récord de cruzar 36 millones de expatriados en 2024, sufre una escasez de empleados, especialmente debido a una disminución de los salarios contra largas horas de trabajo y unos pocos días de vacaciones.
Los salarios básicos del personal del hotel son de 950 y 1000 euros, dependiendo de la singularidad, con la posibilidad de agregar recompensas.
A pesar del optimismo de los trabajadores en este sector este año, les preocupa este fuerte error entre los trabajadores en julio y agosto.
Según muchos estudios, aproximadamente el 20% de los trabajos han estado vacantes en los últimos años y se ha predicho que registrará una situación similar este año.
El dueño del bar de la playa y un pequeño hotel en Khaliki, Kissidis, sufre dificultades en su trabajo.
Él dice: «Además, tenemos que brindar servicio debido a la escasez de empleadores y empleados!», «Quiero 20 personas en la playa de Honati en un período máximo. Hoy en día, es casi imposible encontrar este número.
El turismo, el motor principal de la economía griega, es el equivalente a 30.2 mil millones de euros en 2024 y el 13% del producto interno bruto del país, según el Instituto de Federación de Turismo.
El año pasado, hubo 54,000 vacantes de 278,000 empleos en hoteles, dijo el ITEP Institute.
Este año, el jefe del Constantina Tourism Research Institute dijo que el número de vacantes sería «la misma».
Para un sustituto, muchos propietarios de hoteles quieren contratar trabajadores de temporada del extranjero.
Según el Instituto de Investigación de Turismo, más del 46% de los propietarios del hotel han expresado su intención de contratar empleados extranjeros o más de 28,000 personas este año.
Según esta encuesta, los propietarios de hoteles griegos a menudo contratan a personas en otros trabajos que requieren funciones de gestión del hogar, lavado y menos habilidades fuera de la Unión Europea.
En Khaliki, las asociaciones hoteleras también utilizaron refugiados que viven en centros de recepción, pero esta política aún no ha tenido éxito.
«110 respondieron, pero solo diez de ellos están trabajando en el área», dijo Gregory Tassius.
«Al final de esta temporada, muchos de ellos temen que no regresen a su vivienda en los centros de recepción».
En su área de 540 hoteles y 14,000 personas, el error de los empleados supera el 10%.
«Muchos hoteles han utilizado trabajadores de India y Filipinas», dijo Tasius.
El uso de empleados extranjeros está muy extendido en las islas agianas más atractivas para los turistas, especialmente en las islas de los ciclistas.
Maria Angeli de Santori, una de las islas más atractivas de turistas, dijo: «Tengo 70 empleados en el hotel (de lujo), solo 14 de los cuales son griegos».
Ella cree que sus colegas provienen de Nepal y Bangladesh de African, diciendo que los griegos, especialmente los jóvenes, ya no buscan estos trabajos.
El sector de los restaurantes también sufre una escasez de empleados. Los clientes analizan los crecientes letreros y calcomanías en las fachadas de los restaurantes, en los que los «empleados necesitan» o «camareros de emergencia».
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