Los jueces de Yemen atacan después de un ataque militar contra el complejo de la corte

Los jueces que trabajan en el complejo legal del Centro de Gobernaciones de Yemen (Southwestern) han detenido sus deberes, y se les aconseja que emprendan acciones legales contra un enjuiciamiento penal especial contra una de las brigadas y terroristas del Ejército.

Una declaración firmada por los jefes de la provincia en la legitimidad de Yemen, y los jueces con ellos en el enjuiciamiento, la construcción del complejo legal en el oeste de la ciudad de Taiz, desde la puerta y de las personas que vinieron de ella y de las personas en su escenario. Y el vehículo armado.

Como resultado del ataque, varios miembros de la policía y el personal de seguridad resultaron heridos y los abogados del complejo fueron amenazados por hombres, mujeres y empleados en un comunicado.

En su declaración, los jueces han sido secuestrados por un miembro del complejo judicial, y el oficial Atoff Al -Sufani, son «peligrosos», y han prometido una culpa completa, y deciden con el becario en el complejo, referirse al enjuiciamiento del enjuiciamiento del complejo 22.

Decidieron detener el trabajo legal en el complejo hasta que se implementaran sus demandas.

Condena social

El incidente tuvo lugar con el rechazo de las clases legales hechas por su fe en todo el sistema legal y rechazó la violación del prestigio del estado y el prestigio del estado y el derecho a los derechos de los ciudadanos.

Los abogados y los abogados exigieron que la investigación transparente se abriera rápidamente, manteniendo a los agresores responsables y para garantizar que tales acciones no se repitan, porque los tribunales aceptan que el patio de manipulación no es posible o cualquier parte puede resolver cuentas.

La abogada Nabila Al -Zuboubi dijo que el complejo judicial ha estado en marcha por personas que usan un uniforme militar, y están frente a los vehículos armados de un kit y estructuras oficiales, frente al enfoque y la audición de todos. Secuestraron a un oficial responsable de proteger el complejo, vencieron a un miembro de la guardia, rodeado de jueces, empleados y abogados y ciudadanos dentro de las paredes del edificio.

Ella vio que lo que sucedió no fue solo un «evento de seguridad», sino justicia, prestigio estatal y principio del régimen de derecho.

Un abogado que vive en la ciudad ha pedido a los líderes de las brigadas para atrapar a los líderes de las brigadas, y le dan a cada soldado la oportunidad de verlo más que el juez y permanecer del estado.

Desarrollo policial de mujeres

Mientras tanto, el gobierno de Yemen ha revivido el acuerdo de cooperación con la Agencia Internacional de Reforma del Crimen, apoyando las capacidades policiales de las mujeres y aumentando la respuesta a los problemas de género.

Director regional de la Organización Internacional de Reforma Penal en el Medio Oriente y la Región del Norte de África, Tagrid Jabr, y el Inspector General del Ministerio del Interior de Yemen, Fayez Ghalab, han acordado entre las dos partes apoyar el camino de la justicia basado en el respeto de los derechos humanos.

Ambas partes enfatizan la importancia de mejorar el entorno de trabajo que sigue al género y desarrolla servicios y mecanismos legales para responder a los problemas de género, especialmente aquellos que tienen un impacto en las mujeres y los niños.

El ministro ha emitido decisiones para establecer una rama de la escuela de policía en Aden para la rehabilitación y capacitación del personal policial femenino, y bajo la supervisión del subdirector de la escuela de policía, la posibilidad de capacitar al personal policial masculino en ausencia de lotes de mujeres y la administración general, según la administración general.

El acuerdo aprobó el establecimiento de una unidad especial para contrarrestar los crímenes cibernéticos y el correo electrónico negro y luego lo desarrolló para convertirlo en una administración pública.

Al implementar proyectos adicionales para mejorar la eficiencia, la igualdad y la no discriminación basada en el desarrollo de la cultura institucional y el desarrollo de la cultura organizacional basada en los derechos humanos en el trabajo de los equipos de aplicación de la ley, que contribuye a la reforma del sistema de derechos humanos, que apoyará la reforma del sistema de derechos humanos y logrará los grupos más vulnerables en la sociedad.