AMMAN – El ministro de desarrollo del sector público, Khair Abu Silik, ha enfatizado que el gobierno cree que el capital humano es un verdadero motor de la modernización administrativa.
En la inauguración del Dr. Zafar Hassan, el primer ministro, el Dr. Zafar Hassan, en medio de las celebraciones del 79º Día de la Independencia del Reino, en la inauguración del Dr. Zafar Hassan, centrado en la eficiencia en el servicio y la administración pública. El Centro es una referencia para la evaluación de capacidades de acuerdo con los mejores estándares y prácticas internacionales, y un punto de inflexión para aumentar la cultura polarización basada en el mérito, las fluctuaciones y la experiencia institucional.
Como su propio jefe de la Autoridad de Administración del Servicio y la Administración General y la Autoridad de Administración General M. Fayez al -Nahar, este centro tiene un cambio cualitativo en la gestión de recursos humanos, ya que depende de la estricta evolución científica de los beneficiarios y habilidades de los beneficiarios, en beneficio del gobierno reflejado integral.
Al -Nahar ha sugerido que el Centro tiene infraestructura avanzada, equipos y equipos que se adaptan a los mejores métodos y estándares internacionales, porque es la tasa anual de más de 235 mil candidatos distribuidos en cinco salas que han superado 2000 candidatos y 800 estaciones de prueba por día.
El Centro es la encarnación de los asuntos del compromiso gubernamental y el mapa de la modernización del sector público y el uso de la estrategia de recursos humanos en el servicio civil para los años 2023-2027, que enfatiza la importancia de adoptar capacidades laborales para la gestión de los recursos humanos en el sector público.
El Centro es uno de los principales logros nacionales en el campo del desarrollo de los recursos humanos, ya que tiene como objetivo mejorar los principios de justicia y transparencia en diversas actividades de gestión de recursos humanos, incluidas la copia y los servicios de promoción utilizando servicios de derechos de autor y servicios promocionales utilizando herramientas científicas sofisticadas utilizando pruebas cognitivas, tareas laborales, pruebas mentales, pruebas psicológicas y ejercicios grupales.
El Centro también proporciona programas y certificados de rehabilitación reconocidos para la acreditación de los residentes, así como asistencia técnica a las empresas que desean adoptar este modelo para aumentar la eficiencia de las actividades de desarrollo de empleo seleccionados y de empleo en el sector público.
El Centro ha proporcionado las últimas tecnologías digitales para garantizar la precisión de la evaluación y su ráfaga, la prueba se muestra al azar en una pantalla, que incluye un sistema electrónico inteligente con especificaciones internacionales, y permite todos los detalles del tiempo de prueba, el tiempo de respuesta y todos los detalles de la prueba, incluido el tiempo y todos los detalles de la prueba.
El centro de Abu Silic está revisando los pasillos e instalaciones centrales, lo que permite varias pruebas funcionales al mismo tiempo y en la misma red, lo que refleja el nivel de preparación técnica avanzada.
Durante el viaje, se revisó el sistema de monitoreo, que cubrió todos los pasillos, además de una sala reguladora central, que consiste en una sala de control central, que monitorea el progreso del proceso de evaluación y garantiza la práctica de integridad y transparencia.
Las personas con discapacidades también se les ha asignado instalaciones apropiadas para realizar fácilmente sus pruebas, listas para lidiar con cualquier error técnico en solo un minuto con el apoyo del equipo técnico capacitado.
El Ministro también explicó a las Casas para entrevistas personales y evaluaciones cualitativas como evaluación masiva y exposiciones basadas en herramientas científicas y estándar que garantizan justicia e igualdad de oportunidades.
Estas salas se utilizan en estas salas, evaluando las «rúbricas» de acuerdo con los marcos de capacidades, y los resultados se emitirán después de la evaluación con la posibilidad de entrevistas remotas y el registro para garantizar la transparencia e imparcialidad.
En el viaje, el Ministro se reunió con el centro del centro del Centro y escuchó una explicación detallada del trabajo de la Dirección de Estudios y Análisis y la Dirección de Operaciones de Evaluación, que son un papel clave en el desarrollo de los bancos de preguntas mediante el uso de los bancos de preguntas y los hechos para mejorar los bancos de preguntas y objetos y los resultados de acceso. Desarrollo.
La inauguración del Centro de Evaluación de Competencia indica un paso práctico para construir un sector público efectivo y asignar el principio de igualdad de oportunidades y establecer las bases para elegir las verdaderas capacidades para completar los empleos gubernamentales y las funciones de la gestión media.
El Centro contribuye directamente a mejorar la calidad del desempeño del gobierno, mejorar el nivel de servicios a los ciudadanos y consolidar el concepto de capacidades laborales para los empleos públicos y desarrollarlos constantemente.
