Rajasthan Tribunal Superior Pune Reclutamiento 2025 10º PASE GRUPO DE CHAPESI BHARTI Las solicitudes de salario comienzan a partir del 27 de junio
Tribunal Superior de Rajasthan vacío 2025
Tribunal Superior de Rajasthan vacío 2025:: El décimo 12º Pase de un trabajo gubernamental es una gran oportunidad para la juventud. El proceso de registro del Tribunal Superior de Rajasthan se lanzará para los puestos de 5670 empleados de la Clase IV (Grupo D) y 58 conductores en los tribunales de distrito estatales, la academia judicial y los oficiales de servicio legal de hoy. En el nuevo reclutamiento de Peon, puede completar el proceso de llenar el formulario de solicitud en línea en el sitio web oficial del Tribunal Superior HcRaj.nic.in.
Tribunal Superior de Rajasthan vacío 2025: cita de Pion IV
El Tribunal Superior de Rajasthan también ha buscado solicitudes para los puestos de conductores junto con Pion. Esta cita es para los puestos de empleados de clase IV en los tribunales de distrito y los servicios legales del distrito de Rajasthan.
| Estado | El número en blanco |
|---|---|
| Pune | 5670 |
| El conductor | 58 |
| La cantidad | 5728 |
Límite de edad:
– Edad mínima: 18 años (el 1 de enero de 2026)
– Edad máxima: no puede exceder los 40 años
Descripción salarial:
– Período de observación (2 años): por mes, 4 12,400
– Después de la cita permanente: de acuerdo con el nivel de la matriz de pago-01, 7 17,700- por mes, 700 56,200
Proceso de opción:
– Los candidatos se seleccionan mediante prueba de escritura
Tarifa de solicitud:
– General/CreeMailer OBC/Otros estados: 50 650
– Estado OBC/EWS: 50 550
– SC/ST/EST/SERVISMAN: ₹ 450
– Divyangjan: no hay tarifas
Tribunal Superior de Rajasthan Vacío 2025: elegibilidad obligatoria para candidatos solicitantes
– El candidato aprobó el décimo estándar de la Junta de Educación Secundaria de Rajastán o cualquier junta escolar reconocida.
– Debe tener conocimiento práctico sobre hindi escrito en el guión Devanagari.
Además, también es importante conocer la cultura de Rajasthan.
– El candidato debe ser física y mentalmente saludable para que pueda cumplir efectivamente las responsabilidades laborales.
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