Trabajo de TCS de 12,000 empleados; ¿Cuál es la razón? Descubra lo que responde el CEO
Tata Consultancy Services (TCS), una de las compañías de TI más grandes de la India, ha decidido eliminar alrededor del 2 por ciento de la fuerza laboral mundial durante 2026 el año fiscal (abril de 2025 a marzo de 2026). Este número puede parecer modesto, pero es sorprendente cuando sabes que hay 6.13 empleados lakh en TCS. Es decir, unas 12,000 personas estarán dañadas por esta poda. Después de que salió a la luz la noticia, surgió la primera pregunta. La inteligencia artificial (AI) ¿Es la razón de esto?
Aunque el CEO K. Kritivasan no da una respuesta clara sobre esta pregunta, su declaración definitivamente entiende que el efecto de la IA no es directo o no, pero es una gran razón detrás de alguna manera.
AI es realmente responsable?
El CEO de TCS Kritivasan dijo que esta poda se centra en el «preparado para el futuro» de la compañía para centrarse en sus habilidades. Especialmente para aquellos que trabajan con modelos de cascada o estilo de gestión de proyectos antiguos, es difícil moldearse en nuevos métodos. «Los métodos de trabajo están cambiando. La IA y los nuevos modelos operativos se están acelerando».
Aunque la compañía no es directamente responsable de la IA, palabras como el «cambio de modelo de trabajo» y la «estructura de drive de IA» indicarán claramente que la IA cambiará la apariencia de los empleos tradicionales debido a la IA en el próximo período.
Iniciativa para actualizar las habilidades
TCS ha entrenado a más de la mitad de la IA y otros métodos de desarrollo, pero no todos pueden protegerse en el nuevo sistema. Kritivasan describió esta decisión como «mi mandato hasta ahora».
La tendencia cambiante de la industria
Hoy, el 50% de las empresas como Google, Microsoft y Salesforce están escritas desde IA. Las aplicaciones y los sitios web están listos en unos minutos. En tal situación, la necesidad de grandes equipos y trabajo manual está disminuyendo rápidamente. Esta es la razón por la cual compañías como TCS también convierten a su equipo en más pequeño y activo.
El CEO de TCS dijo que el cambio sería implementado por la compañía con gentil y comprensivo. Pero al mismo tiempo, también está claro que este será un desafío para los empleados que están detrás de la adopción de nuevos métodos.
