Los empleados del Canada Post reemplazarán la huelga el viernes, amenazando con detener su correo y entrega de paquetes en todo el país. La Unión Canadiense de Trabajadores Postales, que representa a 55,000 empleados del Servicio, dijo que si no hay progreso en el nuevo acuerdo masivo, sus miembros saldrán del trabajo.
Si eso sucede, el nuevo correo no será aceptado y los bienes ya se realizarán en el sistema hasta el final de la huelga. Aquí están los hechos de por qué es tan malo.
Aquí iremos de nuevo
Puede lamentar preguntar por qué nos enfrentamos a una huelga en noviembre y diciembre, cuando duramos 32 días en noviembre y diciembre y desde premios navideños hasta entrega de pasaportes.
La razón es que esa disputa laboral nunca se ha resuelto. Después de arrastrar durante un mes sin progreso, el ministro de Trabajo, Steven Makinnan, dijo a la Junta de Relaciones Industriales de Canadá en ese momento Ordene a esos empleados que vuelvan a trabajar.
Tuvo lugar el 17 de diciembre. El acuerdo masivo expirado se ha ampliado con un aumento salarial del cinco por ciento hasta mayo. La extensión da tiempo en ambos lados para negociar un nuevo contrato. Pero falló, y estamos aquí.
¿Qué tan malo es?
Es tan malo como viene. La última vez que obtuvo ganancias 2017. Desde entonces ha perdido 3 mil millones.
La pérdida anual en 2023 fue de $ 748 millones, que fue peor que 2022, perdió $ 548 millones, según El último informe anual.
Hasta hace poco, el Canada Post había financiado sus operaciones sin dinero de los contribuyentes. Resultó en enero cuando el gobierno federal Prestado a $ 1 mil millones Estar flotando.
Este verano, el Canada Post tendrá que refinanciar otros préstamos por valor de $ 500 millones y requerirá $ 1 mil millones por año del gobierno para cumplir con sus responsabilidades financieras para 2026.
Canadá publicó como «como se describe como»Recoger efectivamente la quiebra o la quiebra«Y su condición»Espiral de la muerte. »
Letras inferiores
El Canada Post alcanzó la entrega de letras máximas hace casi 20 años. En 2006, proporcionó 5.500 millones de cartas.
En 2023 ofreció solo 2.200 millones de cartas, incluidas muchos proyectos de ley y otras correspondencia oficial. La mayoría de las personas en este país nunca sabrán la práctica de escribir una carta a nadie.
Pero aquí está la cosa. Albatros alrededor de las letras de Canadá Post Neck.
Tiene el monopolio para distribuirlos. A su vez, acepta servir cada dirección en Canadá (aunque no significa entrega a domicilio) al mismo precio (el costo del sello).
Justo aquí los números realmente muerden.
Desde 2006, Canadá agregó tres millones de direcciones nuevas a medida que aumentaba la población. El Post de Canadá debería servirlos a todos. Pero proporciona más de tres mil millones de lecciones para ellos.
El desequilibrio de los ingresos y los gastos ahora es muy malo, lo que desencadena descripciones como «La crisis existencial. «
Según un informe de la Federación, Crown Corporation se enfrenta a una crisis existencial, diciendo que otra huelga de empleados postales intimidará a más clientes.
¿Qué pasa con las parcelas?
Cuando se trata de la entrega de paquetes, no hay monopolio, ni un precio establecido. Dependiendo de dónde viva, puede pagar más por el envío y las empresas no son responsables de servirle.
Puede reconocer fácilmente a los competidores: FedEx, UPS, DHL, así como otros jugadores que han entrado en acuerdo con Amazon.
El Post de Canadá acordó que fue golpeado. Gravemente. En 2019, ofreció el 62 por ciento de los paquetes en este país. En 2023 fue solo el 29 por ciento.
Ese número es más devastador que el Canada Post está perdiendo rápidamente su participación en el mercado en expansión. Millones de parcelas se distribuyen cada año en este país, pero el Canada Post está recibiendo cada vez menos acción.
El Canada Post es la razón por la que compite, no se entrega los fines de semana, lo que hace que muchas empresas privadas. Quiere contratar más personal de tiempo para trabajar en esos días, pero el concierto de la Unión dice que es equivalente a trabajar y no lo acepta.
¿Jobos para la vida? ¿En realidad?
El Canada Post afirma que la mayoría de sus empleados no pueden ser eliminados bajo ninguna circunstancia, lo que lo describe como «trabajos para la vida».
De hecho, el acuerdo masivo dice que «en el caso de los empleados antiguos», ningún empleado empleado que hayan estado empleados durante más de cinco años continuos (excluyendo a los empleados a término) no deberían ser despido temporal o permanente. Las citas recientes necesitan 10 años de experiencia para evitar el despido.
El Post de Canadá afirmó que la mayor parte de su fuerza laboral estaba en esa situación.
Dice que todo esto se dejará en esa crisis existencial y que la situación debería cambiar. El sindicato dijo que todavía había tiempo para regresar a la mesa de negociación. Pero en este momento, la entrega de correo se detendrá para el final de la semana.
