Cuando los patrocinadores corporativos se escapan de la arrogancia, algunos de sus activistas llaman a regresar a las raíces
Sexto día6:20Cuando los patrocinadores corporativos desaparecen, algunos abogados LGBTQ dijeron que el orgullo debería volver a sus raíces activistas
Aunque grandes patrocinadores sacaron su apoyo de las celebraciones del Orgullo de Toronto este año, un abogado dijo que sería una oportunidad para centrarse en Rison d’Tre de Pride.
«El enfoque del orgullo en su conjunto debe ser … gente» Nicky Ward, quien ha trabajado en problemas de vivienda y discapacidad 2SLGBTQ+ en Canadá durante 25 años, dijo CBC Radio Sexto día.
«Tal vez podría ser el momento de un poco más válido y si la compañía no quería participar en XYZ, entonces muy malo».
A principios de este mes, Pride Toronto Debido a los patrocinadores, incluidos Google, Nissan, Home Depot y Chloroxes, se enfrenta a 000 900,000 brecha de financiación.Y crecientes costos para impulsar el festival.
El director ejecutivo de Kozo, el modesto presidente Donald Trump ha completado retiros corporativos contra los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en los Estados Unidos en la administración.
Toronto es la única ciudad con festivales de orgullo que enfrentan tales desafíos. Las empresas de todo Canadá se están poniendo al día con el entusiasmo frío de los patrocinadores y donantes de este año, aunque el nuevo poste ha sugerido que el apoyo canadiense para los derechos 2SLGBTQ+ no ha disminuido. Ahora, los administradores tienen que buscar un equilibrio suave entre el público de la creciente arrogancia y la adaptación a sus raíces activistas que luchan por 2SLGBTQ+ derechos
El director gerente de Vancouver Pride Society, Jack Rempel, dijo que sus patrocinios este año cayeron en un 50 por ciento en comparación con el año pasado. Hay escasez de fondos porque su programación se ha reducido a tres días desde el festival de 10 días el año pasado.
«Actualmente estamos funcionando con el personal de Skeleton», dijo Rempel.
En una declaración publicada en línea.
En los Estados Unidos, las principales empresas como Master Card, Pepsi y Deloitte han renunciado a Nueva York, Washington, DC y San Francisco. Según la investigación citó axiosLa mayoría de las corporaciones encuestaron sobre sus razones para sacar a la administración Trump y a los activistas y diseñadores de políticas tradicionales.
Lavado rosa corporativo
Según el barrio, la protesta cambió muchos festivales narcisistas con patrocinadores corporativos desde marzo hasta marchar en el desfile de los logotipos de su empresa, que no tuvo lugar durante la noche.
Algunas compañías iniciales que patrocinan los programas narcisistas son la cervecería local u otro negocio de alcohol, porque las marchas y los ejercicios también son grandes fiestas.
«Más tarde, algunos bancos han participado, creo que han venido con buenos corazones. Estoy tratando de asegurarme de que sus empleados puedan llevar todo su trabajo al trabajo», dijo.
Más tarde, sin embargo, los motivos corporativos aumentaron la cantidad de audiencias del orgullo y el dinero involucrado.
«La gente se paga fundamentalmente a Pink y algún día para ser homosexuales (por supuesto, los soportaremos».
Esto puede conducir a tensiones entre múltiples campamentos que no están de acuerdo con el orgullo. En Montreal, por ejemplo, Muchos grupos 2SLGBTQ+ reducen las relaciones con Fearte Montreal, que acusó a la película sobre activación.
Hablando en el Departamento de Estudios de Derechos Humanos y Equidad en la Universidad de York, el profesor asistente Tom Huper dijo que las principales instituciones fueron patrocinadas o marchando en eventos narcisistas 2SLGBTQ+ muchas personas en la sociedad, especialmente para las personas que trabajaron en esas organizaciones.
Pero cuando se retiran colectivamente, hay dudas de por qué se unieron al primer lugar.
«¿Nos han visto como este mercado para alimentar sus resultados? ¿Es una oportunidad para anunciar?» Dijo.
‘El orgullo no es solo una fiesta’
Fiona Ker, directora ejecutiva de Halifax Pride, cree que, especialmente cuando se trata de corporaciones grandes y multinacionales, se convierte en patrocinadores más pequeños con relaciones con sus comunidades locales.
«Creo que los patrocinadores muy grandes no son solo una fiesta y eligen alejarse por eso. No son una fiesta de baile feliz y divertida que se registró por primera vez», dijo Ker en un correo electrónico.
«La mayoría de las organizaciones narcisistas están tomando fuertes actitudes políticas y acciones activas para proteger a nuestra sociedad, y estas compañías realmente no están dispuestas a aliarse».
Pride Toronto dice que el festival se enfrenta a una gran escasez financiera después de que múltiples patrocinadores corporativos han retirado su apoyo, que vincula a las compañías estadounidenses lejos de los intentos de DEI en el director ejecutivo del festival Trump.
Huper dice que aunque el factor Trump es grande en la situación, no debe verse como el único factor. «Tenemos nuestras propias reformas canadienses de ataques contra la diversidad, equidad e inclusiones», dijo, dijo algunos candidatos políticos en las elecciones de primavera. Se tomó el objetivo de los procedimientos «despiertos» llamados SO.
«Canadá no tiene inmunidad de estos enfoques para atacar el cuidado del plan de estudios escolar. Tenemos discusiones similares», dijo.
Mientras tanto, Ipsos Pole lanzado el viernes La mayoría de los canadienses indican que la visibilidad, los derechos y la protección 2SLGBT+ son respaldados, «mucho más altos» que los 26 países de la encuesta.
El setenta y ocho por ciento de los canadienses encuestados se les debe permitir casarse con parejas homosexuales, y el 79 por ciento apoyó 2SLGBT+ contra el empleo, la vivienda y la discriminación.
El polo, que se mantuvo en línea con 1,000 participantes en cada país del 25 de abril al 9 de mayo, apoyó protecciones transgénero específicas, como la cobertura del seguro de salud de la transformación de género. También descubrió que las mujeres apoyan más los derechos 2SLGBT+ que los hombres y que la diferencia en los acusados menores de 35 años es grande.
El desfile? ¿Marzo? ¿Ambos?
El barrio y otros que hablan con el CBC, incluso si los últimos desafíos están repensando lo que sucederá en el futuro, no los descartan por completo.
Ker dijo que Halifax había consultado a la comunidad Pride cómo llenar los vacíos de fondos, pero les ayudarían a confiar en los patrocinadores corporativos para «llenar» por completo a los patrocinadores que habían retirado su apoyo o que podrían hacerlo en el futuro.
«El dinero y la espiritualidad se pueden combinar, pero un niño, es muy complicado», dijo el barrio. También cree que la «arrogancia menos comercial y más basada en la gente» puede funcionar y más auténtica, menos hermosa pero más sorprendente «en comparación con los últimos años.
Ella dijo que la Marcha trans de Toronto pudo mantener su «centro espiritual» porque todavía marchaba con marzo y flotadores u otras cuentas.
Pero esto no significa limpiar completamente los ejercicios, las fiestas y la arrogancia; de hecho, es una parte muy importante de su ADN.
«Quieren la ceremonia. Quieren ese placer. Es completamente válido», dijo Rempel.
«La felicidad y la felicidad en ella serán severas».
