El hombre de Toronto todavía permitía que M 1 millón de salarios y penalizaciones contrataran al personal a pesar de las multas
El Ministerio de Trabajo Laborista advierte a las personas que Toronto Empresario y su escuela privada a fines de mayo 10 410,000 multas Por no seguir órdenes para pagar salarios.
En ese momento, esas sanciones con los tribunales ya fueron durante dos semanas.
Según Kimuan Jiang y su compañía, Antario International College, en marzo, no pagó 14 de 5,000 185,000 salarios bajo la Ley de Normas de Empleo (ESA). En las multas, el 25 por ciento del recargo de las víctimas. Para el 12 de mayo, ambos se pagarán en el Tribunal de Delitos Regionales de Toronto.
Pero no lo son.
A partir de la semana pasada, la División de Servicios de la Corte de Toronto dijo que Jiang no había pagado el uno por ciento de las multas y recargos en 580,730.
Esta es una historia familiar: Jiang ha sido condenado previamente. Ahora, los abogados de empleo en su caso han pedido nuevas herramientas de implementación.
Compañía anterior, el mismo problema
Hace cuatro años, Jiang y su compañía anterior Norstar Times, 000 100,000 multas En salarios, según lo ordenado, por no pagar más de 000 320,000. Anteriormente, aún no se ha pagado un total de 1 141,610, con un recargo de multa y víctima.
CBC Toronto informó por primera vez sobre las reclamaciones de robo salarial asociados con Jiang Hace siete años Cuando los ex empleados llegan con los años de espera para pagar. La mayoría de ellos son recientemente graduados u otros recién llegados que están haciendo su primer trabajo en Canadá.
A pesar de la provincia Intentos de implementación Desde entonces, Jiang ha estado en deuda a 2,000 952,000 salarios en una investigación de CBC y tiene más de 2,000 732,000 en ilusión y sanciones no remuneradas.
Jiang no respondió a las solicitudes hechas para esta historia.
Se requieren nuevas herramientas de implementación
El caso de los abogados de trabajo Jiang destaca las restricciones del sistema de aplicación de la ley para el robo de salarios y por qué los propietarios necesitan nuevas herramientas para evitar que el negocio continúe, y como víctima de más trabajadores, si no pagan los mejores salarios y sanciones.
La abogada del personal, Ella Bedard, dijo en el Centro de Acción de Trabajadores que «este propietario tiene creencias anteriores y ha podido hacer lo mismo nuevamente», dice, «ayuda a resolver problemas de oficina para los trabajadores de bajos ingresos.
«Los propietarios no remunerados necesitan consecuencias. No están dispersando más sanciones por encima del dinero que pagan».
Si el Ministerio de Finanzas de Ontario no paga dentro de los 30 días, el Ministerio de Trabajo tendrá colecciones de órdenes para pagar salarios en nombre del Ministerio de Trabajo. Jiang y sus compañías aún no han pagado al Ministerio de Finanzas de CBC Toronto.
En la declaración de correo electrónico, el representante Scott Bloodget dijo que el ministerio no podía discutir casos específicos o «decir nada que viole la información secreta de los contribuyentes».
Sin embargo, los registros públicos proporcionan cierta conciencia de los esfuerzos de restauración del ministerio.
Los rits agregan 2,000 952,000 deuda
Hay 13 obras activas contra Jiang, y el Ministerio de Trabajo y 2024 registraron uno contra el Antario International College, en nombre del Ministerio de Trabajo y 2024. Juntos tienen un total de 2,000 952,000 deudas.
Los RIT se pueden usar para ejecutar préstamos tomando los activos de un prestatario tomando un sheriff. Según Antario Lian Records, el Ministerio de Finanzas ha intentado hacerse cargo y vender la casa de Jiang de Toronto completamente separada, que, en el hogar, tiene más de 000 300,000.
El año pasado, Bedard dijo que el Centro de Acción de los Trabajadores había ayudado a recuperar 000 250,000, que no se pagó a los trabajadores en la región de Toronto, pero que «solo cayó en el balde de reclamos de robo salarial traídos a la empresa.
«Si este caso va al Ministerio de Finanzas, sabemos que son muy raros para obtener su dinero, por lo que intentaremos preparar a los trabajadores para ello», dijo.
En su declaración, el Ministerio de Finanzas dijo que se harían todos los esfuerzos para recuperar las cantidades de trabajadores bajo la ESA.
60 millones en salarios no remunerados en Ontario
A pesar de esos intentos, los registros internos del gobierno de CBC a través de la solicitud gratuita de información el año pasado mostraron que el año fiscal 2017-2018 fue de aproximadamente $ 80 millones en salarios de salarios de falta de pago para trabajadores de un solo Aario entre julio de 2024. Millones de casi 60 millones no se pagaron el verano pasado.
«Este es un gran número», dijo Jovanna Mullen, abogada de empleo de los Servicios Legales de la Comunidad de la Región de Waterloo. «Esto ciertamente se muestra que los esfuerzos del día y las herramientas a disposición del gobierno no son suficientes».
El último otoño de Mullen ha presentado la presentación de cambios en la implementación de la ESA en la Asamblea Legislativa de Antario. Ella le dijo al Comité Permanente de Asuntos Financieros y Financieros que apoyó las enmiendas propuestas para aumentar las multas en 190, pero el cambio fue que algunos propietarios no tenían diferencia.
«Lo que debes hacer es entrar en el ministerio y parar», has terminado. Ya no puedes tener empleados. No puedes manejar el negocio como eres «, le dijo al comité Mullen.
Las licencias comerciales del propietario de la tira
Prácticamente, el abogado de empleo se puede hacer eliminando la licencia comercial del empleador y le prohíbe solicitar nuevas o eliminar otras licencias, como alcohol o licencia de conducir.
Según Bedard, una política de implementación similar para la salud y seguridad profesional ya está allí.
«Si usted es el propietario que causa lesiones graves y amenazantes en sus sitios de trabajo, ya no se le permite administrar un negocio en algún momento», dijo.
«Este no es el caso de esta persona? No es una cuestión de poder para hacerle al Ministerio de Trabajo en este momento, pero parece ser consecuencia de tales casos exagerados».
El proyecto de ley 190 fue aprobado por las enmiendas prescritas de Mullen a fines de octubre.
El CBC Toronto solicitó al Ministerio de Trabajo, qué planea implementar nuevas herramientas de implementación, como el régimen de licencia para los propietarios, o la capacidad de eliminar a los propietarios no complicados de otras licencias que necesitan para operar su negocio.
El Ministerio de Trabajo no respondió antes de la historia.
