El proyecto de ley 89 de McGill Faculty Challenge, que viola el derecho constitucional de atacar
Las cuatro asociaciones de facultad de la Universidad McGill, que representan a más de 500 académicos, presentaron un desafío judicial contra el Proyecto de Ley 89 de QUBEC, violando el derecho constitucional de atacar la ley regional.
La Confederación de la Asociación de Facultad de McGill (COFAM) anunció el martes que estos grupos habían presentado una solicitud de revisión judicial del Tribunal Superior de QUBEC, exigiendo la abolición de la ley: el proyecto de ley 89 es inconstitucional e inválido.
El proyecto de ley se recibió el 29 de mayo. Le da al ministro de Trabajo regional amplios poderes para limitar las huelgas que se consideran perjudiciales para la población.
«Este acto representa el ataque frontal a los derechos básicos de los trabajadores», Dicho Profesor de LA y Asociación de Profesores de Profesores de Derecho de McGill en la declaración de noticias de Cofam.
Notas del descenso de zorro La Federación de Trabajo de Sasatchewan reconoce el derecho de atacar por la Corte Suprema de Canadá en Labor «SoyMínimo rreducible« Libertad de la Asociación.
«El proyecto de ley 89 intenta manipular esta defensa constitucional», En la declaración de noticias.
La Asociación de Profesores de McGill de la Facultad de Artes Vicepresidente Barry Eadlin dijo En las noticias Liberar Eso La ley permite al gobierno imponer necesidades de servicio a las universidades durante las disputas laborales amenaza los accidentes y la independencia de la educación.
«Como facultad de la Universidad, tenemos una responsabilidad especial de mantener las reglas de los derechos constitucionales y la ley», dijo Eadlin, quien se especializa en movimientos laborales.
En una entrevista a CBC News en Edlin Dicho Esta ley es peligrosa FRoma una relación laboral La perspectiva Esto se debe a que «reduce la base de la negociación masiva en Queube».
Para existir para una negociación significativa, las fiestas deben estar en un terreno de juego de nivel.
Los propietarios tienen muchas herramientas para influir en su autoridad sobre los trabajadores, pero solo los trabajadores solo tienen herramientas a su disposición: el poder de robar su trabajo colectivamente, explicó. Que apalancan y distorsionan el suelo a favor de los propietarios.
«En realidad, elimina el estímulo del empleador para ingresar a un acuerdo, porque saben que tienen un truco en la manga», dijo Eadlin, Con la atención Los propietarios pueden sacar su proceso hasta que los empleados reciban la orden de regresar al trabajo.
Las cuatro asociaciones involucradas en el desafío legal fueron la Asociación del Estudio Académico de McGill Academic de la Escuela de Estudios Continuos, Asociación de Profesores de Artes de McGill, Asociación de Profesores de Educación de McGill y Asociación de Profesores de McGill.
«Esto es para proteger los derechos laborales básicos para todos los trabajadores de QUBEC», dijo la presidenta Margaret Levi doentinuing S.En la Asociación Tudies, en la declaración de noticias.
En febrero, cuando Ministro de Trabajo de Quebec Jean Bowlet Table Bill 89Dijo Como el conflicto comercial que duró años Y Esto ha ocurrido Una gran demora en poder enterrar a sus seres queridos.
También citó la situación de OT Situation of Education Strike para evitar servicios a niños con necesidades especiales. Ferries, huelgas que tienen comida Transporte Otros ejemplos de transporte escolar en QUBEC llevaron a la creación de su factura de oficina.
Bowle dice que quiere tener los poderes equivalentes del gobierno federal a Quebec, Cuando se ve obligado a regresar a los trabajadores de Post de Canadá.
